CIO (m/w/d)

Tragen Sie als CIO (m/w/d) dazu bei, unseren Impact in Wundversorgung und Gesellschaft zu erhöhen!

Bei Dr. Ausbüttel, einem stark wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen, verbinden wir unternehmerische Leistung mit echtem gesellschaftlichen Impact.

Wir stellen Wundversorgungsprodukte her, um Wunden bezahlbar zu heilen, und setzen auf Werte statt Worthülsen: Leistung, Lösungsorientierung, Freiheit, Vertrauen und Soziales Engagement.

Für unsere Unternehmenskultur wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE/kununu Arbeitgeberranking.

Jetzt suchen wir einen CIO (m/w/d), der diese Haltung teilt – und unsere IT nicht nur verwaltet, sondern als Wachstumsbeschleuniger versteht. Sie haben ein Gespür und profunde Kenntnisse hinsichtlich technologischer Trends – immer mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bestmöglich zu unterstützen, pragmatische Lösungen zu finden, Menschen mitzunehmen und Kundennutzen zu skalieren.

• Sie sind treibende Kraft für die Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Organisation in den Bereichen angewandte KI, Anwendungen, Digitalisierung, IT-Sicherheit, Infrastruktur und bauen ein IT Project Management Office (PMO) auf.
• Sie initiieren und steuern Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte sowie Software-Einführungen und achten dabei auf Nutzen, Kosten und Effizienz.
• Sie treiben Veränderung aktiv voran und setzen zukunftsorientierte Technologien dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen, v.a. in den Bereichen KI, Cybersecurity, Cloud, Netzwerke, Data Analytics, CRM und ERP.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die IT-Strategie weiter, setzen sie um und stellen dabei sicher, dass es eine stabile, sichere und skalierbare IT-Landschaft gibt.
• Durch gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von IT- und datenunterstützten Geschäftspotenzialen entwickeln Sie unsere IT, KI und Data Analytics zum Wachstumstreiber.
• Sie verantworten Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit – pragmatisch und zukunftsorientiert.

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung im IT-Management, bei der Sie Verantwortung für erfolgreiche, komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte übernommen haben.
• Ein tiefes Verständnis von Enterprise-Architekturen, Cloud-Strategien, Cybersecurity sowie moderner Applikationslandschaften sind Teil Ihrer Expertise. Erfahrung in Softwareentwicklung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Umsetzung von technischer, organisatorischer und kultureller Transformation unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance.
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung, Beiräten, Dienstleistern und externen Partnern.
• Lernorientierung, selbstkritische Veränderungsbereitschaft und Lust, auch mal unbequem zu sein bei gleichzeitig stark ausgeprägter Teamplayer-Mentalität.
• Erfahrungen im Projektmanagement und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Erfahrung in inhabergeführten Familienunternehmen, in denen IT als Wachstumsenabler verstanden wurde, sind von Vorteil.
• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Technik, Betriebswirtschaftslehre, eine Ausbildung als Ausgangspunkt für kontinuierliche Weiterentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Das können Sie von uns erwarten

• Purpose ist bei uns kein Bullshit: Wir helfen dabei, Wunden bezahlbar zu heilen und spenden 20 % unserer Gewinne für soziale Projekte.
• Wir sind willens und in der Lage, gezielt in langfristiges Wachstum, Zukunftsfähigkeit und die dazu passenden IT-Projekte zu investieren.
• Wir beschäftigen uns aktiv mit den Potenzialen und Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, um sowohl die Effizienz unserer internen Prozesse zu steigern als auch unseren Kunden einen spürbaren Mehrwert zu bieten.
• Inklusion ist fester Bestandteil in unserer gesamten Wertschöpfungskette: In Werkstätten für Menschen mit Behinderungen beschäftigen wir mehr als 1.000 Menschen.
• Ellbogenmentalitäten und Egozentrik werden Sie bei uns nicht finden, jedoch konstruktive Zusammenarbeit in der Leitungsmannschaft, der Geschäftsleitung und mit dem Beirat.   
• Kurze Entscheidungswege, Investitionsbereitschaft sowie Freiräume für Ihre Weiterentwicklung durch individuelles Coaching, ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Professionelles Onboarding: Ab Tag 1 werden Sie als Leitungskraft durch strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch Mentoring eingebunden.  

Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären.

Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch.

Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.