Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Das Kirchliche Rechenzentrum Südwestdeutschland (KRZ-SWD) mit Sitz in Eggenstein-Leopoldshafen wurde 1972 gegründet und ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen für Kirche, Diakonie und Caritas. Das Portfolio reicht von der Aufnahme über Beratung und Einführung bis hin zur passenden...

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Über Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Das Kirchliche Rechenzentrum Südwestdeutschland (KRZ-SWD) mit Sitz in Eggenstein-Leopoldshafen wurde 1972 gegründet und ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen für Kirche, Diakonie und Caritas.


Das Portfolio reicht von der Aufnahme über Beratung und Einführung bis hin zur passenden Fachlösung und Betreuung einzelner Produkte und Services.


Leitbild – Mission


  • Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere Kunden in besonderem Maße zu begeistern. Durch hohen Kundenservice und den Aufbau starker Partnerschaften.
  • Wir suchen immer nach den besten Lösungen für unsere Kunden, zeigen Weitblick und entwickeln dadurch unser Lösungsportfolio stetig und aktiv weiter.
  • Wir sind ein attraktiver, moderner Arbeitgeber. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, leben eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur. Gegenseitige Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, unsere Wertschöpfungskette kontinuierlich nachhaltiger zu gestalten.
  • Wir streben danach, den höchsten Standard an Kundenfokus zu setzen und sind stets am Puls der Zeit.
  • Wir handeln nach christlichen Werten. Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen und Respekt werden bei uns groß geschrieben.

Vision


Unsere Vision ist eine vollständig digitale Arbeitsumgebung für Kirche, Diakonie und Caritas.
Mit unserem nachhaltigen Angebot setzen wir uns aktiv für die Bedürfnisse unserer Kunden ein.

Benefits bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

  • Freie Wahl der Arbeitsgeräte

    hochwertige und moderne Arbeitsausstattung

  • 30+ Urlaubstage

    30 Tage Erholungsurlaub, frei am 24. und 31.12, am Geburtstag sowie ½ Tag am Gründonnerstag

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

    sicherer unbefristeter Arbeitsplatz

  • Weiterbildung

    Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Mitarbeiter-Events

    regelmäßige Events: Grillfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Sommerpartys

  • Kantine

    moderne Kantine mit einer schönen Terrasse

  • Gesundheits-Maßnahmen

    Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportaktivitäten, etc.

  • Parkplatz

    Parkplätze mit und ohne kostenfreien E-Ladesäulen

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Workation

  • Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Essenszulage

  • Freie Getränke

Einblicke