Finanzbuchhalter (m/w/d)

Die Stelle als Finanzbuchhalter (m/w/d) bietet dir die Chance, mehr als nur klassische Buchhaltungsaufgaben zu übernehmen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams. Dabei kannst du aktiv an der Optimierung von Finanzprozessen mitwirken und Einblicke in spannende, unternehmensübergreifende Projekte erhalten. Im Vergleich zu anderen Unternehmen profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

• Bearbeitung aller Vorgänge aus der Finanzbuchhaltung inkl. der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
• Führung der Anlagebuchhaltung
• Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung
• Bestandskundenpflege
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Umsatzsteuermeldung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie aller Bank- und Kassenbuchungen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken

• Abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in DATEV
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und dem deutschen Steuerrecht sowie
• Bilanzierungskenntnisse
• Genauigkeit, sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

1. Bewerbungseingang und Sichtung: Nachdem Bewerbungen eingegangen sind, sichtet das Recruiting-Team die Unterlagen, um die Kandidaten anhand ihrer Qualifikationen und Erfahrungen vorab zu prüfen. Passende Bewerber werden dann für das nächste Schritt ausgewählt.
2. Vorstellungsgespräch: Geeignete Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem sowohl fachliche als auch persönliche Eignung geprüft wird. Hier haben die Bewerber die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren und sich selbst vorzustellen.
3. Entscheidung und Angebot: Nach den Gesprächen wird eine finale Entscheidung getroffen, und die besten Kandidaten erhalten ein Vertragsangebot. Im Anschluss erfolgt die Vertragsunterzeichnung, und der neue Mitarbeiter wird in den Onboarding-Prozess integriert.