Als Agile Coach begleitest Du zwei crossfunktionale Entwicklungsteams dabei, ihre Kanban-basierte Arbeitsweise und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Mit Fragen, Coaching und Moderation stärkst Du ihre Selbstorganisation, machst Hindernisse sichtbar und förderst einen guten Arbeitsfluss. Gemeinsam mit den Teams und Führungskräften schaffst Du Raum für fokussiertes Arbeiten, offenen Austausch und nachhaltige Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Du begleitest zwei crossfunktionale Entwicklungsteams mit einer hybriden, Kanban-basierten Arbeitsweise und arbeitest dabei nicht selbst operativ im Team mit.
- Du stellst Fragen, statt Lösungen vorzugeben, und hilfst den Teams so, ihre Arbeitsweise selbst zu reflektieren und sich zunehmend selbst zu organisieren.
- Du bereitest die Teamtermine wie Daily, Refinement, Planung, Review und Retrospektive vor und moderierst sie.
- Du behältst den Arbeitsfluss im Blick, wertest Flow-Kennzahlen aus und leitest daraus gemeinsam mit den Teams Verbesserungen ab – z. B. zu WIP-Limits, Engpässen und Abhängigkeiten.
- Du achtest auf die vereinbarte Arbeitsweise, machst Abweichungen transparent und hältst vereinbarte Maßnahmen nach.
- Du förderst eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit, moderierst Konflikte und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Du schützt den Fokus der Teams gegenüber Anfragen von außen und machst Überlastung frühzeitig sichtbar.
- Du stimmst Dich zwischen den Teams sowie mit Product Owner, Team Lead und Bereichsleitung ab und entwickelst die Arbeitsweise gemeinsam mit den Teams weiter.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Agile Lead oder in einer vergleichbaren Rolle in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Kanban und agilen Methoden sowie sicherer Umgang mit Flow-Kennzahlen
- Erfahrung im Coaching von Teams und Einzelpersonen
- Erfahrung in der Moderation von Teams und Workshops, in Konfliktmoderation und Teamentwicklung
- Erfahrung darin, Veränderungsprozesse durch Überzeugung statt Anweisung zu begleiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Gespür dafür, einen geschützten Raum für die Teams zu schaffen und zu wahren, in dem auch Probleme und Konflikte offen angesprochen werden können
- Technisches Grundverständnis von Softwareentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und überwiegende Präsenz vor Ort an unserem Standort in Dresden
Team
Du wirst Teil unserer crossfunktionalen Entwicklungsteams in Dresden, die in einem modernen und kreativen Umfeld arbeiten. Du arbeitest eng mit den Teams, Product Ownern, Team Leads und der Bereichsleitung zusammen, um die Arbeitsweise nachhaltig weiterzuentwickeln.
Bewerbungsprozess
- Video-Interview zum Kennenlernen und zur fachlichen Eignung💻
- Triff das Team 🏢