SENIOR BACKEND DEVELOPER (M/W/D)

Bei uns wird es nie langweilig: Abwechslungsreiche Projekte zwischen Shopsystemen und Lösungen zur Prozessdigitalisierung sowie eine Vielzahl von Kunden sorgen dafür, dass du immer neue Herausforderungen findest.

Du wirst Teil eines Teams, in dem eine freundliche Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation an der Tagesordnung sind.

Du bist bereit, im technischen Bereich Verantwortung zu übernehmen, gibst in Abstimmung mit dem Team Lösungswege vor und hast darin auch bereits einschlägige Erfahrungen gesammelt.

Wir bieten dir einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie geregelte Arbeitszeiten und eine flexible Home-Office-Regelung.

Individuelle Fortbildungen, Trainings und Workshops stehen regelmäßig und bedarfsgerecht auf dem Programm. Außerdem veranstalten wir Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken. Als zusätzlichen Bonus profitierst du von unseren vielfältigen Mitarbeiter-Benefits, einschließlich unseres Jobrad-Mitarbeiterprogramms.

• Als projektbezogener Lead-Developer setzt du komplexe Softwareprodukte eigenständig oder in kleinen Teams von der Konzeption bis zum Release um.
• Du arbeitest gern an Legacy-Projekten und bist bereit, dich via Reverse-Engineering in komplexte Themen einzuarbeiten.
• Du unterstützt unser Projektmanagement durch Aufwandsschätzungen und technische Analysen, welche den Lösungsweg vorgeben.
• Du hilfst bei der Ausarbeitung fachlicher Anforderungen aus Workshops mit und bist in der Lage eine darauf basierende Software-Architektur zu entwickeln.
• Du hast einen hohen Anspruch an Codequalität, Wartbarkeit und saubere Softwarearchitekturen, die du mit strukturierten Dokumentationen ablieferst.

• Du verfügst nachweislich über 6+Jahre an einschlägiger Berufserfahrung (nach der Ausbildung!) als Backend Developer im Bereich Webtechnologien (REST APIs, JSON, OAuth, etc.)
• Du hast ein Informatik-Studium (mindestens Bachelor) und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung) erfolgreich abgeschlossen
• Du hast bereits größere Projekte in PHP 5-8 umgesetzt und auch bereits Hebungen auf 8.x durchgeführt
• Du verfügst über sehr gute bis ausgezeichnete Kenntnisse in Symfony, Laravel und/oder Shopware
• Du bringst belastbare, mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption von Software-Architekturen mit und setzt Projekte eigenverantwortlich bis zum Deployment-Prozess um
• Du entwickelst nicht nur gern auf der grünen Wiese, sondern hast auch Erfahrungen bzw. bringst die Bereitschaft mit, an Legacy-Projekten zu arbeiten
• Auch mit MySQL und/oderPostgreSQL hast Du bereits nachweislich Erfahrungen gesammelt
• Du bringst gute bis ausgezeichnete Kenntnisse mit im Umgang mit Elasticsearch und/oder OpenSearch mit
• Du liebst die testgetriebene Entwicklung (tdd) und verfügst über Kenntnisse in PHPUnit
• Du verfügst über ein sehr gutes, praxisnahes Verständnis von DevOps-Prozessen (CI/CD, Deployment-Pipelines, Infrastruktur-Zusammenarbeit)
• Du hast einen hohen Anspruch an Codequalität, Wartbarkeit und saubere Softwarearchitekturen, die du mit strukturierten Dokumentationen ablieferst
• Du hast bereits erste Erfahrungen beim Einsatz von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen zur Produktivitätssteigerung, Codeanalyse und Qualitätssicherung gesammelt
• Du bist interessiert an der Konzeption und Integration KI-basierter Funktionen und Anwendungen innerhalb moderner Softwareplattformen – von intelligenten Automatisierungen bis hin zur Einbindung von AI-Services in bestehende Systemlandschaften
• Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und bringst Dich gerne im Team ein

Wir sind im Vergleich zu Konzernstrukturen ein eher kleineres Team. Das bedeutet, dass du mehr Vielfalt und auch eine größere Verantwortung in den Projekten, aber gleichzeitig auch immer einen direkten Ansprechpartner im Team hast. Du bist bei uns also richtig, wenn dir kurze Wege, eine enge Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung wichtig sind.

Wie in unserem alltäglichen Arbeiten auch, handhaben wir es beim Bewerbungsprozess möglichst effizient und sinnvoll: Nach dem ersten Chataustausch mit der Abteilungsleitung setzen wir einen Kennenlern-Call mit der Abteilungsleitung an und sollte die Chemie auf beiden Seiten passen, gibt es zweiten Termin, remote oder im Büro, um den Austausch zusammen mit unseren Senior-Entwicklern zu intensivieren. Danach wird zusammen entschieden, ob ein Testarbeiten als notwendig erachtet wird oder es direkt zur Einstellung geht. That´s it :)

Uns ist es wichtig, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen und dem Team passt. Denn, wenn die Zusammenarbeit stimmt, arbeitet es sich viel besser. :)