Chief Revenue Officer (m/w/d)

Als CRO verantwortest du unsere gesamte Revenue-Strategie, von der Planung bis zur Umsetzung. Du führst unser GTM-Team mit 7 Leuten und baust gezielt eine Pipeline im Midmarket- und Enterprise-Segment auf. Dabei bist du Sparringspartner der Geschäftsführung auf Augenhöhe und gestaltest Wachstum, Business Development und Organisation aktiv mit.

Strategie bleibt bei uns nicht auf Folien. Du hast echten Gestaltungsspielraum und setzt Ideen direkt in Maßnahmen und Ergebnisse um. Wenn es darauf ankommt, packst du auch selbst mit an, nah am Markt und an unseren Kund:innen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Revenue-Strategie und deren operative Umsetzung. 
• Du führst unsere GTM-/Revenue-Unit von aktuell 7 Mitarbeitenden und verantwortest die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. 
• Du baust eine qualifizierte Pipeline, insbesondere für Midmarket- und Enterprise-Kunden, systematisch auf.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und bringst Perspektiven zu Markt, Wachstum, Prioritäten und Organisationsentwicklung ein.
• Du bringst Dich in Business-Development-Themen ein und unterstützt dabei, neue Marktchancen, Services oder Angebotslogiken mit zu bewerten und zu entwickeln.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen nicht auf Folien enden, sondern in klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse übersetzt werden.
• Du entwickelst Strukturen, in denen Teams wirksam arbeiten, Verantwortung übernehmen und entlang gemeinsamer Ziele ausgerichtet sind.
• Du bringst bei Bedarf auch operative Nähe mit – insbesondere dort, wo Marktfeedback, Pipeline-Aufbau oder GTM-Schärfung direkten persönlichen Einsatz verlangen.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung aus einer Rolle wie Head of Sales, Vice President Sales, Commercial Lead oder Marketing Lead mit.
• Du hast nachweisbare Erfolge im Enterprise-B2B-Sales, im Pipeline-Aufbau und im B2B-SaaS-Umfeld.
• Du verstehst erklärungsbedürftige Produkte, komplexe Buying Center und längere Sales-Zyklen.
• Du hast Führungserfahrung und kannst ein kleines Team entwickeln, enablen und auf gemeinsame Ziele ausrichten.
• Du bringst kommerzielles Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Marktkommunikation und Außendarstellung mit.
• Du bist empathisch im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern, verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und -reflektion für die Arbeit.
• Du siehst AI als festen Bestandteil moderner Arbeit und nutzt entsprechende Tools, um Qualität, Tempo und Wirkung zu erhöhen.

Wir verlassen regelmäßig unsere Komfortzone, denken auch mal outside-the-box und probieren verschiedene Wege und Möglichkeiten aus. Immer mit dem Ziel, die bestmögliche Lösung zu entwickeln.

Dabei gilt: Wer Neues ausprobiert, darf Fehler machen. Das gehört für uns dazu, genauso wie unsere offene Fehler- und Feedbackkultur. Dieses Vorgehen schätzen wir sehr, denn wir sind uns einig, dass wir so am besten für die Zukunft lernen und unser Know-how kontinuierlich weiterentwickeln.

Wir suchen Kolleg:innen, die sich genauso für unsere Arbeit begeistern wie wir. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass Begeisterung und Leidenschaft essenziell für Erfolg sind.
Das bedeutet für Dich: Du musst nicht zwingend alle Kenntnisse und Fähigkeiten für den Job mitbringen. Viel wichtiger ist es, dass Du die Begeisterung mitbringst, neue Skills zu erlernen und mit uns neue Wege zu gehen.

Im ersten Schritt sichten wir Deine Bewerbung intern. Wenn Du uns neugierig gemacht hast, laden wir Dich zu einem ersten kurzen Kennenlern-Call ein. Sollte in diesem Call der Funke überspringen, freuen wir uns über ein weiteres Gespräch mit unseren Kollegen vor Ort in unserem Office in Bad Hersfeld. Wenn Du dann so richtig begeistert von uns bist und wir ebenso begeistert von Dir, erhältst Du ein Angebot von uns.