Consultant Digitalisierung – Schwerpunkt Cloud-Transformation der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)

Deine Aufgabe wächst in zwei Schritten: Du startest in unserem Juristen-Team und bearbeitest dort die ganze Breite des IT-Rechts, von Anfang an mit dem Schwerpunkt Cloud. Darauf aufbauend berätst du unsere Mitglieder bei ihrer Cloud-Transformation.

Erster Schritt: Verstärkung unseres Juristen-Teams

• Du berätst Geschäftsführung, Teams und Mitglieder in rechtlichen Fragen rund um IT-Projekte, Digitalisierung, Cloud und KI.

• Du gestaltest und verhandelst IT-Verträge, insbesondere EVB-IT-, Kooperations-, Lizenz- und Dienstleistungsverträge.

• Du begleitest vergaberechtliche Fragestellungen und unterstützt bei Ausschreibungen.

• Du bearbeitest Fragen des Datenschutz- und IT-Sicherheitsrechts in Projekten der Verwaltungsdigitalisierung.

• Von Beginn an liegt dein Schwerpunkt auf Cloud: Cloud-Verträge und Cloud-Vergaben, Anforderungen an Datenschutz, Informationssicherheit und digitale Souveränität sowie die Cloud-Plattformprojekte von govdigital.

• Du entwickelst die vertragliche Zusammenarbeit unserer Mitglieder untereinander weiter und legst damit den Grundstein für erfolgreiche Kooperationen.

• Du führst juristische Verhandlungen mit Mitgliedern, Geschäftspartnern und weiteren Stakeholdern und steuerst externe Rechtsberater:innen.

Zweiter Schritt: Cloud-Beratung für unsere Mitglieder

• Du berätst die Mitglieder der Genossenschaft rechtlich bei ihrer Cloud-Transformation – von der Cloud-Strategie über Vergabe und Vertragsgestaltung bis zum Betrieb.

• Du arbeitest in Beratungsprojekten unseres neuen Beratungsteams mit und bringst dort die rechtliche Perspektive ein.

• Du bewertest Cloud-Angebote, Betriebs- und Kooperationsmodelle aus rechtlicher Sicht, etwa zu Datenschutz, Informationssicherheit, Drittstaatenzugriff und Anbieterwechsel.

• Du entwickelst wiederverwendbare Bausteine für die Beratung, etwa Vertragsmuster, Leitfäden und Prüfschemata.

• Du vermittelst dein Wissen in Workshops und Schulungen an Kolleg:innen und Mitglieder.

In beiden Rollen behältst du das große Ganze im Blick und bereitest komplexe rechtliche Sachverhalte präzise, verständlich und praxisorientiert auf.

• Du hast ein abgeschlossenes juristisches Studium mit beiden Staatsexamina.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der Bereiche IT-Vertragsrecht, Vergaberecht, Datenschutzrecht oder IT-Sicherheitsrecht mit – idealerweise mit Bezug zu Cloud-Diensten.

• Du kennst dich mit EVB-IT-Verträgen aus und hast idealerweise Berührungspunkte mit Cloud-Sicherheitsanforderungen wie BSI C5 oder IT-Grundschutz.

• Du interessierst dich für Cloud-Technologien, ihre Betriebsmodelle und ihren rechtlichen Rahmen, vom Datenschutzrecht bis zur NIS-2-Richtlinie.

• Idealerweise bist du mit den vertraglichen Rahmenbedingungen von Public Cloud Providern vertraut – insbesondere mit Reseller-Strukturen, SLA-Methodik, Auftragsverarbeitungsverträgen und gängigen sektorspezifischen Zusatzvereinbarungen.

• Du hast aktuelle regulatorische Anforderungen – etwa aus DSGVO, Data Act, KI-Verordnung und NIS-2 – bereits in Unternehmensprozesse überführt und deren Umsetzung begleitet.

• Idealerweise kennst du die IT-Landschaft des öffentlichen Sektors in Deutschland und die besonderen Anforderungen der Verwaltungsdigitalisierung.

• Du hast Lust auf Beratung: Du gehst gern auf Mitglieder zu, arbeitest dich in deren Situation ein und vertrittst deine Empfehlungen überzeugend.

• Du denkst dich mit Neugier in technische Zusammenhänge und neue Fragestellungen hinein und interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Business Cases.

• Du formulierst Sachverhalte und gutachterliche Stellungnahmen präzise.

• Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und verantwortungsbewusst, kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast eine schnelle Auffassungsgabe.

• Kenntnisse im Genossenschaftsrecht sind wünschenswert.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess für diese Stelle umfasst folgende Schritte:

1. Erstes Kennenlerngespräch (ca. 30 Minuten, via Microsoft Teams)
   In diesem Gespräch möchten wir uns gegenseitig kennenlernen, erste Fragen klären und einen Eindruck von der Position sowie den gegenseitigen Erwartungen gewinnen.
2. Zweites Gespräch (via Microsoft Teams oder persönlich vor Ort)
   Im zweiten Schritt findet ein vertiefender Austausch mit weiteren Teammitgliedern oder direkt mit dem Vorstand statt. Dabei geht es insbesondere um die fachliche Passung, die Zusammenarbeit im Team und offene Fragen zur Position.