M2P Consulting GmbH
M2P Consulting GmbH
Kleine Firma, große Wirkung
Bei M2P werden Sie in der Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen große Wirkung erzielen. Durch die Atmosphäre einer kleinen Firma wird Ihnen dabei echte Verantwortung übertragen. Sie werden auch eng mit der M2P-Führung zusammenarbeiten, um voneinander zu lernen und die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.
Aufgaben
Unterstützen Sie unser Frankfurter Team im Einsatz auf spannenden Projekten im Travel-, Transport- und Logistikumfeld:
Anforderungen
Team
Viele Orte, ein Team
Es gibt ein Sprichwort: “Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.” Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig. Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen.
Bewerbungsprozess
1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting) – Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung – Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management – Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt
4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt
Flexible Arbeitszeiten
Ausgleiche schaffen Seien wir ehrlich – wir arbeiten hier hart. Aber wir arbeiten auch clever, indem wir dies mit Urlaub, Firmenfeiertagen und flexiblen Arbeitszeiten ausgleichen, um uns für alles zu bedanken, was Sie für den Erfolg von M2P getan haben. Sie brauchen eine längere Pause? Kein Problem! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Sabbaticals, das zwischen einem und 12 Monaten dauern kann.
Weiterbildung
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial Wir wachsen nur gemeinsam, mit neuen Herausforderungen und Perspektiven. Bei M2P unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung in zweifacher Hinsicht. Sie erhalten echte Verantwortung mit Projekten, in denen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kenntnisse erweitern können. Und wir bieten eine Reihe von Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönlichen Entwicklungsziele.
Mitarbeiter-Events
Erfolge feiern Wir arbeiten zusammen, wir feiern zusammen. M2P lebt von persönlichem und direktem Austausch. Ob regelmäßige All-Team-Meetings und monatliche Mittagessen oder Partys auf unserer Dachterrasse und Firmenläufen – freuen Sie sich auf vielfältige Events mit Ihren Kollegen.
Mitarbeiter-Beteiligung
Leistung belohnen Ihr Beitrag zählt. Bei uns werden Ihre Leistungen in regelmäßigen Beförderungsgesprächen evaluiert und belohnt. Außerdem profitieren Sie von einer Gewinnbeteiligung, wenn Sie neue Kunden und Projekte zu M2P bringen.
Mitarbeiter-Rabatt
Richtig sparen Unsere Mitarbeiter bekommen durch eine Plattform die Möglichkeit, bei vielen Events, Veranstaltungen, Shops und weiteren Anbietern bares Geld zu sparen. Dadurch können Sie Ihr vorhandenes Budget vielfältiger nutzen und noch mehr in Ihrer Freizeit erleben.
Diensthandy
Raum für Ihren Arbeitsstil Manche wollen ihrer Arbeit im Büro nachgehen. Andere brauchen mehr Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort und die Arbeitszeiten. Weil die Bedürfnisse der Menschen so unterschiedlich sind, gibt es bei M2P keine starren Regeln. Um Ihr Talent zu entfalten, bekommen Sie von uns natürlich auch das passende technische Equipment dazu. Von Beginn an erhalten Sie von uns eine erstklassige IT-Ausstattung von Apple in Form eines iPhones und eines MacBooks.
Freie Getränke
Kraft tanken Konzentration. Ausdauer. Energie. Es braucht viel, um den ganzen Tag über innovativ zu sein. Stärken Sie sich und bleiben Sie frisch mit einer Auswahl an Getränken und Snacks, die in unseren Büros immer verfügbar sind.
Zusätzliche Benefits
Richtig starten Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter einen guten Start haben. Deshalb besteht Ihre erste Woche bei M2P aus einem umfassenden Onboarding-Programm, das Ihnen alle Werkzeuge und Informationen an die Hand gibt, die Sie für den Start benötigen. Aber das ist noch nicht alles: Mit unserem Buddy-Programm steht Ihnen für die nächsten zwölf Monate ein erfahrener M2P-Kollege zur Seite, der Sie bei Fragen begleitet und Ihre bestmögliche Integration in das Team sicherstellt. Richtig entspannen Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter erholen und entspannen. Hier bieten wir 30 Tage Urlaub im Jahr an, damit die Batterien aufgeladen werden können - sei es durch einen Kurz-Urlaub, zum Beispiel bei einem verlängerten Wochenende, oder auch bei einem längeren Urlaub, welcher weiter weg ist.