CTO (m/w/d)

Als CTO verantwortest du die gesamte technische Strategie von comuneo. Du entscheidest, wie wir bauen, mit Langzeitwirkung. Du führst ein wachsendes Entwicklungsteam, arbeitest hands-on mit und bist als vollwertiges Mitglied des Führungsteams Teil strategischer Entscheidungen - nicht nur als technische Stimme, sondern als Mitdenker:in für Produkt, Kunden und Wachstum.
Du übernimmst eine Rolle mit echter Gestaltungshoheit. Kein Konzern, keine endlosen Abstimmungsschleifen - aber auch kein Greenfield ohne Verantwortung.

• Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Systemqualität unserer Plattform (TypeScript, React)
• Aufbau und Führung des Entwicklungsteams - aktuell drei Entwickler
• Technologieentscheidungen mit Langzeitwirkung: Skalierung, Sicherheit, Datenschutz im öffentlichen Sektor
• Hands-on Mitentwicklung dort, wo es zählt - du bist kein reiner Manager
• Integration von KI-Funktionen und LLM-basierten Features in ein laufendes Produkt
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Geschäftsführung

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von SaaS-Produkten
• Solide Fullstack-Kenntnisse, idealerweise TypeScript/React und Backend-Architekturen
• Erfahrung mit Systemintegrationen und API-Schnittstellen und ggf. Open Source Projekten
• Erfahrung in technischer Führung – du weißt, wie man ein Team entwickelt, nicht nur wie man Code schreibt
• Pragmatischer Umgang mit KI-Integrationen und LLMs - kein Forscher, sondern jemand der liefert
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation auch mit nicht-technischen Gesprächspartner:innen
• Echtes Interesse an gesellschaftlicher Wirkung - du musst kein Verwaltungsexperte sein, aber du willst verstehen, warum das hier wichtig ist

Du startest in einem kleinen, eingespielten Entwicklungsteam: Guy und Jannik als erfahrene Fullstack-Developer, Alex als Werkstudent im Frontend und du als derjenige, der dem Ganzen Richtung gibt. Ihr arbeitet eng mit Benedikt zusammen, der Produkt und Roadmap verantwortet, und direkt mit den beiden Geschäftsführerinnen Silke und Katharina.

Kein Konzern-Overhead. Kurze Wege. Entscheidungen, die am nächsten Tag im Produkt landen.

Passt du zu comuneo und comuneo zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir halten es einfach und transparent:

1. Bewerbung - Schick uns deinen Lebenslauf und gerne einen kurzen Satz, was dich an der Rolle reizt. Kein langes Anschreiben nötig.

2. Kennenlernen & Fachgespräch - Du lernst deinen Fachbereich kennen. Ein erstes, unkompliziertes Gespräch (ca. 30 Min.) - wir erzählen von comuneo, du erzählst von dir und wir erfahren mehr über deinen Hintergrund, konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit und wie du in die Rolle passt.

3. Team kennenlernen - Wenn ihr ein gutes Gefühl habt, lernst du auch den Rest des Teams kennen.

Danach melden wir uns schnell - wir wissen, dass Warten nervt.