Die Anwendungen, die du betreust, laufen im Kundeneinsatz: Genau dafür übernimmst du die Verantwortung.
Du sorgst dafür, dass diese Systeme stabil, sicher und ohne unnötige Überraschungen funktionieren. Dafür hältst du Anwendungen aktuell, schließt Sicherheitslücken und bringst Deployments sauber durch.
Wenn etwas nicht rund läuft, steigst du tiefer ein: Du analysierst Ursachen, verstehst Zusammenhänge, löst Probleme nachhaltig und nicht nur oberflächlich.
Service-Migrationen gehören genauso dazu wie der Aufbau und die Weiterentwicklung von Monitoring und Dashboards: Immer mit dem Ziel, den Betrieb zuverlässig und transparent zu machen.
Für die Übernahme und den Betrieb neuer Kundensysteme bist du maßgeblich an Prozessen rund um Application Onboarding, Hosting, Betrieb, Skalierung und Lifecycle Management beteiligt.
Kurz gesagt: Du machst aus bestehenden Anwendungen verlässliche Services.
Aufgaben
Du arbeitest an produktiven Systemen und bewegst dich u. a. in diesem Stack:
Anforderungen
Team
Du wirst Teil unseres wachsenden Managed-Service-Bereichs, den wir aktuell aufbauen und weiterentwickeln. Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung und Infrastruktur zusammen, um Systeme nicht nur zu bauen, sondern auch zuverlässig zu betreiben.
Bewerbungsprozess
FIRST MATCH
In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel – und um alle Fragen, die du mitbringst.
CULTURAL MATCH
Beim nächsten Termin ist neben Natalia auch ein Vertreter unserer Geschäftsführung mit im Boot – denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom „Wie und Warum?“ in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere #Entwicklungskultur und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst.
devatapplication:~$ cat DEEP\ DIVE.txt
In einer Programmier-Session prüft unsere Deep- Dive-Crew den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise.
devatapplication:~$ █
TEAM FIT
Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, – und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren „JA!“ von beiden Seiten.
Flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeitenden tragen die freie Verantwortung für ihre Zeiten.
Weiterbildung
Einzel- und Teamcoaching sowie individuelle Weiterbildungsangebote
Freie Wahl der Arbeitsgeräte
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jobrad
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Zusätzliche Benefits
- Kompetenzhierarchie (statt Machthierarchie), Prinzipien (statt Regeln), Transparenz (statt Politik) - Keine Hierachie – selbstorganisierte Teams entscheiden alles. - Onboarding Buddy
BRANDAD Group AG