DevOps Engineer (w/m/d) - Google Cloud Platform

Baue die Plattform, auf der unsere Entwickler gerne arbeiten.

Keine Tickets für eine Datenbank. Kein Warten auf eine funktionierende Pipeline. Keine manuellen Übergaben, wenn Automatisierung die bessere Lösung ist.

Baue stattdessen eine Plattform, die Entwickler befähigt, schnell, sicher und selbstständig zu liefern.

Übernimm Verantwortung für unsere Google Cloud Platform, GKE/Kubernetes, CI/CD und Infrastructure as Code. Automatisiere, was sich automatisieren lässt. Hinterfrage Bestehendes. Und entwickle unsere Plattform kontinuierlich weiter.

Deine Mission

• Gestalte die Developer Experience: Baue Self-Service-Lösungen und automatisierte Workflows, die unsere Entwickler schneller und unabhängiger machen.
• Übernimm die Cloud: Entwickle und betreibe unsere Google Cloud Platform und GKE/Kubernetes-Infrastruktur – skalierbar, resilient und zuverlässig.
• Automatisiere CI/CD: Optimiere unsere Pipelines und integriere Qualität, Security und Reliability direkt in den Entwicklungsprozess.
• Code deine Infrastruktur: Nutze Terraform, Infrastructure as Code und Scripting, um manuelle Arbeit durch reproduzierbare Automatisierung zu ersetzen.
• Denke Security mit: Identifiziere Risiken frühzeitig und verankere Security direkt in unserer Plattform und unseren Delivery-Prozessen.
• Schaffe Transparenz: Nutze Monitoring, Logging und Observability, um Probleme früh zu erkennen und unsere Systeme kontinuierlich zu verbessern.
• Übernimm Ownership: Hinterfrage bestehende Lösungen, treibe Verbesserungen selbstständig voran und begleite deine Lösungen von der Idee bis in die Produktion.

Deine Skills

• Bring 5+ Jahre praktische Erfahrung mit in DevOps, Platform Engineering, Cloud Infrastructure, SRE oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Beherrsche Google Cloud Platform und bringe Erfahrung mit produktiven Cloud-Umgebungen mit.
• Arbeite sicher mit Kubernetes, idealerweise Google Kubernetes Engine (GKE).
• Nutze Infrastructure as Code, insbesondere Terraform.
• Baue und betreibe CI/CD-Pipelines und verbinde Geschwindigkeit mit Qualität und Sicherheit.
• Arbeite souverän mit Linux und containerisierten Umgebungen.
• Automatisiere mit Shell und/oder Python.
• Übernimm Verantwortung end-to-end und bringe Themen eigenständig in die Produktion.
• Denke systemisch und verstehe das Zusammenspiel von Cloud, Kubernetes, Security, CI/CD und Developer Experience.
• Kommuniziere klar und entwickle gemeinsam mit Engineering pragmatische Lösungen.

Bonus-XP: Prometheus & Grafana, Graylog, Jenkins, Ansible, Python, Cloud Security, Observability & SRE, AWS

Was dich bei uns erwartet

• Remote Work mit gezielten Treffen: Wir arbeiten überwiegend remote und kommen gelegentlich für Workshops, Team-Sessions und den gemeinsamen Austausch in unserem Tech-Office in Berlin zusammen. Außerdem veranstalten wir über das Jahr verteilt Team-Events, darunter unser jährliches Company Offsite, das jedes Jahr an einer anderen Location in Deutschland stattfindet. Die Bereitschaft, für diese Treffen anzureisen und daran teilzunehmen, gehört zur Rolle.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Übernimm Verantwortung für deine Themen und bringe sie selbstständig voran.
• Build > Talk: Früh ausprobieren, früh danebenliegen, früh dazulernen.
• Hohe Ansprüche, wenig Ego: Wir geben direktes Feedback und arbeiten offen und respektvoll zusammen.
• Weiterentwicklung: Nutze Hackathons, Konferenzen und Community-Austausch, um fachlich dazuzulernen.

Und natürlich stimmen auch die Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember, Smart Fridays mit der Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche, Deutschlandticket und JobRad, Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für die mentale Gesundheit, Corporate Benefits, Zugang zu RTL+ und vieles mehr.

Dein Lebenslauf ist nur der Anfang.

Was uns mehr interessiert als dein Lebenslauf: ein Portfolio, ein Side Project oder ein Demo-Repo – etwas, das zeigt, wie du technische Probleme angehst und Lösungen umsetzt.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

1. Get to know each other: Ein kurzes Kennenlerntelefonat mit unserem Talent Acquisition Team.
2. Meet the team: Ein Videocall mit deiner zukünftigen Führungskraft und einem Teammitglied – offen, direkt und ohne Skript.
3. Show us how you think: Wir treffen uns in der Regel in Berlin zu einem praxisnahen Situational & Technical Interview. Anhand realistischer Szenarien und/oder technischer Aufgaben schauen wir gemeinsam, wie du Probleme analysierst, Entscheidungen triffst und Lösungen entwickelst.
4. Honest feedback: Du bekommst zeitnah eine klare Rückmeldung von unserem Talent Acquisition Team. Wir lassen dich nicht im Unklaren.

smartclip setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen bei der Besetzung unserer Stellen berücksichtigt.