Full-Stack Developer im Produktteam Vertriebsprozesse – Java, Spring, React (m/w/d)

Wir entwickeln Software, die den Vertrieb smarter macht. Dafür brauchen wir Developer, die Lust haben, großartige Produkte zu bauen. Unsere Lösungen sind technisch eng mit den Kundensystemen verzahnt und stellen clevere Schnittstellen zu diesen bereit – wie z. B. für MS Dynamics 365.

Damit wir weiterwachsen, suchen wir ab sofort eine:n Full-Stack Developer in Vollzeit.

Hört sich das gut an? Dann komm jetzt zu uns an Bord!

• Fullstack-Entwicklung von A bis Z: Du entwickelst in unserem Produktteam mit Java, Spring und React. Dabei konzipierst Du neue Produktfeatures und sorgst dafür, dass bestehende Komponenten noch besser werden.
• Agile Produktentwicklung: In unserem agilen Team arbeiten wir nach dem Product Operation Model (POM). Du bringst dabei eigene Ideen ein und gestaltest unseren Entwicklungsprozess aktiv mit.
• Spannende Integrationen: Du arbeitest an Schnittstellen und Services, die unsere Anwendungen zuverlässig mit externen Systemen verbinden.
• Teamplay: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam als Team.

• Du bringst mindestens zwei Jahre professionelle Entwicklungserfahrung mit und kennst Dich mit unserem Tech-Stack (Java, Spring, React) aus.
• Du hast bereits Erfahrung in größeren Softwareprojekten gesammelt – optimalerweise im agilen Umfeld oder im POM-Umfeld.
• Du arbeitest gerne im Team, teilst Dein Wissen und holst Dir ebenso gerne Feedback ein.
• Du siehst KI als Unterstützung, statt Konkurrenz und kannst im besten Fall schon auf erste eigene Entwicklungserfahrungen mit KI zurückgreifen.
• Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.

Unser agiles und vielfältiges Team Vertriebsprozesse ist in unserer Produktentwicklung verankert und trägt maßgeblich zum Erfolg von encoway bei. Die Teamleitung kommt selbst aus der Entwicklung und ist seit vielen Jahren Teil unseres Unternehmens – das sorgt für echtes Verständnis und kurze Wege.

Du lernst direkt im ersten Gespräch die Teamleitung und ein weiteres Teammitglied kennen. Je nach Wohnort kann das Gespräch remote oder bei uns vor Ort stattfinden. Sollte alles passen lernst Du im zweiten Schritt weitere Teammitglieder kennen oder direkt Deine zukünftige Abteilungsleitung, die vertragliche Inhalte mit Dir bespricht.