Full-Stack Software Engineer (m/w/d)

Wir bauen die Intelligente Immobilienakte: eine Plattform, die verstreute Dokumente und Daten von Immobilien in nutzbares Wissen verwandelt und Asset- und Property-Managern wiederkehrende Arbeit abnimmt. Dafür suchen wir in München jemanden, der unsere Plattform versteht, sich Themen selbst greift – und sie fertig baut.

• Features über den ganzen Stack bauen – Backend in Python, Frontend in React – von der Idee bis zum Deployment.
• KI-Funktionen und Agenten unseres AI-Teams in die Plattform integrieren – und verstehen, was dahinter passiert.
• Das Onboarding neuer Kunden und Objekte vereinfachen: Konfiguration, die heute außerhalb passiert, in die Plattform bringen; Integrationen stabil weiterentwickeln.
• Ergebnisse selbst prüfen und Kundenfeedback direkt in Verbesserungen übersetzen. Perspektivisch, wenn du willst: Ergebnisse direkt mit dem Kunden abstimmen.

• Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise an einem SaaS-Produkt.
• Full-Stack mit Schwerpunkt Backend (Python) – und du greifst auch ins Frontend (React/TypeScript), statt einen Bogen darum zu machen.
• Produktverständnis: Du willst wissen, wofür ein Feature da ist, nimmst dir Themen eigenständig und denkst mit, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Grundverständnis für LLM- und Agenten-basierte Anwendungen
• Verhandlungssicheres Deutsch für die Arbeit mit deutschen Dokumenten, im Team und perspektivisch mit Kunden; gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team.
• Du bist in München (oder ziehst her), willst im Office arbeiten und hast den Drive, dich hinzusetzen und zu bauen – schnell, pragmatisch, sauber.

Nice-to-have: Erfahrung mit ereignisgetriebenen Architekturen und Cloud-Betrieb, mit Dokumentenverarbeitung, OCR oder LLM-APIs – und Lust auf Kundenkontakt.

Du arbeitest im Plattform-Team eng mit unserem Lead-Entwickler und den Gründern zusammen.

1. Rückmeldung: Innerhalb weniger Tage nach deiner Bewerbung melden wir uns bei dir.
2. Kennenlernen (15 Min., Telefon): Ein kurzes Gespräch, um zu sehen, ob es persönlich passt.
3. Interview (30-45 Min., Teams): Wir lernen uns genauer kennen und sprechen über Team, Arbeitsweise und Unternehmenskultur.
4. Technisches Interview (60 Min., Teams): Wir tauchen gemeinsam in die fachlichen Themen ein.
5. Angebot: Passt alles, erhältst du zeitnah dein Vertragsangebot.