Growth Manager (Office Berlin Mitte)

Als Growth Manager übernimmst du von Anfang an Verantwortung für Kunden, entwickelst aktiv Umsatzpotenziale bei Bestandskunden und baust langfristige Kundenbeziehungen aus – mit einem klaren, schnellen Path zum Senior und Teamverantwortung.

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern & Entscheidern
• Verantwortung für eigene Kundenprojekte (kein Support)
• Beratung & Umsetzung von Growth-Strategien (Ads, Outreach, Funnel)
• Schnittstelle zwischen Kunde und internem Team
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenen Accounts
• Aktiv Umsatzpotenziale identifizieren und ausbauen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Startup, VC, Investmentbanking, Consulting oder einem ähnlich schnelllebigen Umfeld
• Sicherer Umgang mit C-Level Stakeholdern und die Fähigkeit, diese Beziehungen langfristig zu managen
• Hohe Eigenmotivation und den Willen, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Deutsch auf C2-Niveau
• Wohnort Berlin / Office-Bereitschaft (Mitte)

Wir sind ein dynamisches, wachsendes Team aus acht Personen. In deinem täglichen Arbeitsumfeld wirst du eng mit unserem Gründer zusammenarbeiten.

1. Erster kurzer Austausch:
   Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.
2. Kick-Off Call:
   Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.
3. Team Meeting:
   Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!