Wir sind ein kleines Team – deshalb ist das keine reine Führungsrolle. Du führst und machst selbst: full-stack programmieren, Architektur mitgestalten, technische Entscheidungen treffen, während du im Code steckst. Kein Platz, sich hinter Prozessen zu verstecken – die nächste Wachstumsstufe wird technisch verdient, nicht organisatorisch verwaltet.
Deine Verantwortlichkeiten
- Führen und bauen – Team leiten und weiterhin produktiven Code schreiben. Beides als Modus, nicht als Ausnahme.
- Architektur & Daten besitzen – Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung; Datenbanken selbst modellieren, optimieren, skalieren.
- Team aufbauen – Recruiting und Mentoring gehören dir, nicht der Delegation.
- Cross-funktional arbeiten – technische Entscheidungen im Kontext echter Geschäftsziele, mit Product, Design und Business.
Aufgaben
Als Teil unseres kleinen Teams wirst du nicht nur führen, sondern auch selbst mit anpacken: Full-Stack-Programmierung, Mitgestaltung der Architektur und technische Entscheidungen treffen, während du tief im Code steckst. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Teamleitung und produktives Schreiben von Code
- Übernahme von Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung
- Modellierung, Optimierung und Skalierung von Datenbanken
- Recruiting und Mentoring von Teammitgliedern
- Zusammenarbeit mit Product, Design und Business zur Definition technischer Entscheidungen im Kontext von Geschäftszielen
Anforderungen
Wir bauen die digitale Identität physischer Produkte.
Ob ein Produkt echt ist, entscheidet sich in Millisekunden – über unsere Infrastruktur, weltweit. Wir suchen jemanden, der die Systeme dahinter baut: Infrastruktur, die auch in zehn Jahren noch skaliert.
authentic.network · Chemnitz · Vollzeit
Das Problem, das du löst
Jeden Tag werden Millionen der von uns geschützten Produkte weltweit gescannt. Jeder Scan ist eine Entscheidung in Echtzeit: Ist das Produkt echt? Welche Historie gehört dazu? Welche Daten sieht der Mensch am anderen Ende und welche nicht? Das darf nie langsam und nie inkonsistent werden, egal ob der Scan in Stuttgart passiert oder in Shenzhen.
Dahinter liegt ein hartes Daten- und Systemproblem: eindeutige Produktidentitäten in großem Maßstab, weltweit verteilte Scans, Near-Realtime-Antworten und ein Datenmodell, das mit jedem Enterprise-Kunden komplexer wird. Kein Feature-Problem - ein Architektur-, Daten- und Skalierungsproblem. Deins.
Unsere Mission
Wir bauen die globale Vertrauensinfrastruktur für physische Produkte: die Schicht, die jedem Produkt eine eindeutige, fälschungssichere digitale Identität gibt. Das ist die technische Grundlage für Fälschungsschutz, Track & Trace und den Digital Product Passport (DPP/ESPR), der für ganze Branchen zur Pflicht wird.
Die Rolle
Wir sind ein kleines Team – deshalb ist das keine reine Führungsrolle. Du führst und machst selbst: full-stack programmieren, Architektur mitgestalten, technische Entscheidungen treffen, während du im Code steckst. Kein Platz, sich hinter Prozessen zu verstecken – die nächste Wachstumsstufe wird technisch verdient, nicht organisatorisch verwaltet.
Deine Verantwortlichkeiten
- Führen und bauen – Team leiten und weiterhin produktiven Code schreiben. Beides als Modus, nicht als Ausnahme.
- Architektur & Daten besitzen – Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung; Datenbanken selbst modellieren, optimieren, skalieren.
- Team aufbauen – Recruiting und Mentoring gehören dir, nicht der Delegation.
- Cross-funktional arbeiten – technische Entscheidungen im Kontext echter Geschäftsziele, mit Product, Design und Business.
Du passt zu uns, wenn …
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du auf Senior-Niveau selbst programmierst und full-stack arbeitest – und führen und coden willst, statt beides gegeneinander auszuspielen
- du mehrjährige Erfahrung im Enterprise-SaaS-Umfeld und tiefes Know-how in Daten- und Applikationsarchitektur mitbringst
- du komplexe Datenbanken beherrschst und mit relationalen und dokumentenbasierten Systemen sicher bist (bei uns: Cloud SQL und Firebase/Firestore)
- du lieber über Architektur und Datenmodelle diskutierst als über Framework-Moden
- es dich reizt, Systeme zu bauen, die das Zehnfache tragen – und du Verantwortung übernimmst, bevor jemand fragt
Stack & Arbeitsweise
Wir treffen Architekturentscheidungen selbst und kurz. Neue Technologien setzen wir ein, wenn sie das System besser machen – nicht, weil sie im Trend liegen.
- Stack: Google Cloud (Cloud Run, GKE, Firebase Hosting), Cloud SQL + Firebase, GitLab CI/CD
- Cross-funktional, Agil aber mit wenig Overhead, jeder übernimmt mehrere Rollen
- Gegenseitige Code Reviews sind Standard; AI-unterstütztes Arbeiten ist erwünscht (Claude Code, Cursor & Co.)
Was wir bieten
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Echte Entscheidungen – deine Architektur läuft im Livebetrieb, nicht in PowerPoints, und prägt das Produkt über Jahre.
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Keine Politik, kurze Wege – keine Management-Ebenen zwischen dir und der Entscheidung.
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Wachstum, das du prägst – eine Rolle, die mit dem Unternehmen wächst
- Faire marktgerechte Vergütung
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Homeoffice Option: bis zu 2 Tage/Woche
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Hardware/Setup: freie Gerätewahl (MacBook etc.)
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Urlaub: 28 Tage zur freien Verfügung
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Sonstiges: hundefreundliches Office, Relocation-Support, Team-Events über Grillen hinaus
Team
Du wirst Teil eines kleinen, agilen Teams, das mit wenig Overhead arbeitet. Jeder im Team übernimmt mehrere Rollen und wir legen Wert auf gegenseitige Code Reviews und KI-unterstütztes Arbeiten. Wir treffen Architekturentscheidungen selbst und kurzfristig, und setzen neue Technologien ein, wenn sie das System verbessern.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten:
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Kennenlernen – In einem kurzen Gespräch lernen wir uns kennen und sprechen über Deine Erfahrungen, Erwartungen und die Rolle.
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Persönliches Gespräch – Du triffst unser Team und den CEO, erhältst Einblicke in unsere Arbeitsweise und wir gehen gemeinsam tiefer auf technische Themen ein.
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Finales Gespräch – Wir klären offene Fragen, sprechen über die gemeinsame Zukunft und treffen zeitnah eine Entscheidung.
Wir legen Wert auf einen transparenten, unkomplizierten und schnellen Bewerbungsprozess.