Wir suchen eine/n erfahrene/n Leiter/in der Buchhaltung, um unsere deutschen Buchhaltungsteams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu führen. Diese Position ist von zentraler Bedeutung für unsere Expansionsstrategie und erfordert einen strategischen Denker mit einem praxisorientierten Ansatz.
Aufgaben
Zusammenführung der Buchhaltungen und Berichterstattung
- Erstellung und Berichterstattung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB
- Verwaltung der Konzernberichterstattung und konzerninternen Abstimmungen
- Sicherstellung der Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorschriften
- Einrichtung und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) sowie Dokumentation der Rechnungslegungsprozesse (SOPs)
- Sicherstellung der Audit-Bereitschaft und professionelle Betreuung externer Prüfer (Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer).
- Funktion als Businesspartner, enge Zusammenarbeit mit dem operativen Bereich und dem Vertrieb für eine genaue Abgrenzung von Erträgen und Aufwendungen.
Führung und Teamentwicklung
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Buchhaltungsteams (5+ Mitarbeiter, mehrere Standorte).
- Kompetenz im Change-Management in einem wachsenden, sich wandelnden Unternehmensumfeld.
- Fähigkeit, dezentrale Teams zu koordinieren und Prozesse in den Bereichen Personalbeschaffung, Coaching und Leistungsmanagement aktiv zu steuern.
Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Erfahrung in der End-to-End-Prozessoptimierung (Purchase-to-Pay, Order-to-Cash).
- Praktische Erfahrung mit der Nutzung, Einführung oder Weiterentwicklung von digitalen Finanztools, Automatisierungsprozessen und ERP-Systemen (z. B. Navision/MS Business Central, Agenda, Odoo).
- Hohe Affinität zu FinTech- und SaaS-Lösungen, idealerweise mit Erfahrung in Automatisierungsprojekten (KI, OCR, Workflws).
Anforderungen
Persönliche Kompetenzen
- Sehr hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte analytische
- Fähigkeiten.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Positive Einstellung; Hands-on-Mentalität ohne Mikromanagement.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte
- publikumsgerecht zu präsentieren.
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, unter Zeitdruck fundierte
- Entscheidungen zu treffen oder abzustimmen.
Sprach- und IT-Anforderungen
- Deutsch: Flüssig oder Muttersprachler
- Englisch: Business-Level/Verhandlungssicher
- Excel: Sehr gute Kenntnisse (Pivot, PowerQuery, Datenanalyse)
- BI-Tools: Erfahrung (z. B. Power BI) wünschenswert
Berufserfahrung und Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen) oder Zertifizierung als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in
- Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Rechnungslegungsstandards und der internationalen Konzernberichterstattung
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Buchhaltungsteams (5+ Mitarbeiter)
- Erfahrung in wachstumsorientierten Umgebungen und im Aufbau skalierbarer Finanzstrukturen
Bewerbungsprozess
Nach Sichtung deiner Unterlagen starten wir in der Regel mit einem Erstgespräch per Videocall. Passt der erste Eindruck, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch persönlich in unser Büro ein – so lernst du auch direkt das Team, die Geschäftsführung und deine zukünftige Arbeitsumgebung kennen.
