Du willst nicht nur Stellen besetzen, sondern ein Executive Search Business innerhalb eines der spannendsten Medienhäuser Deutschlands mit aufbauen?
Wir haben die Leads, das Netzwerk und die Reichweite - du bringst das nötige Handwerkszeug und den unternehmerischen Drive für unsere neue Executive Search Unit mit. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die gesamte Wertschöpfungskette und besetzt entscheidende Top-Management-Positionen für unsere Kundenunternehmen. Mit der Freiheit eines Start-ups und der Power der OMR-Plattform formst du mit uns eine neue Business Unit innerhalb OMR.
Wo du wirklich was bewegst
- Du entwickelst mit uns gemeinsam die strategische Roadmap für den Aufbau und die Skalierung unserer neuen Executive Search Unit
- Du etablierst effiziente Operations-Prozesse und wählst die passenden Tool-Stacks für die Unit aus
- Du verwandelst eingehende Leads gezielt in erfolgreiche Beratungsmandate und steuerst den gesamten Prozess vom ersten Kundenbriefing bis zur finalen Besetzung
- Du betreust Mandate für seniorige Rollen in der Digital-Branche, z.B. C-Level-Positionen – also CEO, CMO, CFO – oder VP, Director, Head of und vergleichbare Rollen in den Bereichen Marketing, Digitalisierung, Sales, Finance oder HR
- In der ersten Phase übernimmst du die operative Verantwortung für den Suchprozess von der Markt- und Netzwerkanalyse, über Active Sourcing zur diskreten Ansprache hochkarätiger Talente und Vorgespräche mit Kandidat*innen bis zum erfolgreichen Placement
- Du verantwortest die P&L der Unit, identifizierst neue Marktpotenziale und leitest daraus innovative Beratungsansätze ab, um das Umsatzwachstum aktiv voranzutreiben