Head of Product Management/ Senior Product Owner m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von DISPONIC aktiv mit. In dieser Rolle übernimmst du die strategische Weiterentwicklung unserer Software und treibst die Transformation hin zu einer modernen SaaS-Lösung sowie die Integration von KI-Funktionen maßgeblich voran.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von DISPONIC – von der Produktvision über die Roadmap bis zur Umsetzung gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams
• Du bist nah an unseren Kunden: Du führst regelmäßig Interviews, begleitest Anwender im operativen Alltag, wertest Support- und Nutzungsdaten aus und machst daraus belastbare Erkenntnisse
• Aus diesen Erkenntnissen leitest du die Roadmap ab und priorisierst das Backlog nach Kundennutzen, Dringlichkeit und wirtschaftlichem Beitrag – nachvollziehbar und belegbar
• Du führst unsere Product Owner, entwickelst sie fachlich und persönlich weiter und etablierst eine gemeinsame Arbeitsweise im Produktmanagement
• Du treibst die Transformation von der On-Premise-Installation zur SaaS-Lösung und triffst die Entscheidungen zu Funktionsumfang, Migrationspfaden und Release-Schnitt
• Du gestaltest DISPONIC KI-nativ: Du erkennst, wo KI unseren Kunden echten Mehrwert bringt – etwa in Planung, Prüfung und Auswertung – und überführst das in umsetzbare Konzepte statt in Buzzwords
• Du durchdringst eine komplexe Domäne aus Tarif- und Lohnlogik, gesetzlichen Vorgaben, Einsatzplanung und Abrechnung und übersetzt sie in klare Anforderungen
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Support, Geschäftsführung und unseren Kunden
• Du begleitest Anforderungsanalyse, Test und Validierung bis zur Freigabe für den operativen Betrieb
• Du lässt dich am Erfolg messen: an Adoption, Time-to-Value, Supportaufkommen, Kundenzufriedenheit und Umsatzbeitrag

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige einschlägige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für erklärungsbedürftige Business-Software mit, idealerweise im ERP-Umfeld
• Du hast bereits nachweislich ein Team disziplinarisch oder fachlich geführt und Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln
• Kundennähe ist für dich kein Nebenschauplatz, sondern Grundlage deiner Arbeit: Du hast erprobte Methoden im Gepäck, um Kundenbedürfnisse systematisch zu erheben – Interviews, Beobachtung vor Ort, Discovery-Formate, Nutzungsanalyse – und steuerst deine Roadmap daraus statt aus Bauchgefühl oder Einzelzurufen
• Erfahrung mit der Transformation von On-Premise-Produkten in Richtung SaaS oder mit dem Betrieb von Cloud-Software ist ein deutliches Plus
• Du hast ein fundiertes Verständnis davon, was KI in Produkten heute realistisch leisten kann – und was nicht
• Agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sind für dich Alltag
• Du bist technisch sattelfest genug, um mit einem C#/.NET-Team auf Augenhöhe zu diskutieren
• Du hast Liebe zum Detail und zur Komplexität und verlierst trotzdem nie den Blick dafür, was unsere Kunden tatsächlich brauchen
• Du verfügst über ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und kommunizierst deine Ideen klar
• Dein Deutsch ist verhandlungssicher, Englisch beherrschst du sicher im fachlichen Austausch
• Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche im deutschsprachigen Raum bringst du mit

Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Support, Geschäftsführung und unseren Kunden.

1. Erstes Kennenlernen – ca. 30 Minuten
   Los geht’s mit einem entspannten ersten Kennenlernen. Das Gespräch findet in der Regel online statt und gibt uns die Gelegenheit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Wir erzählen Ihnen mehr über uns, die Position und Ihre möglichen Aufgaben – und natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Ihre ersten Fragen loszuwerden.
2. Persönlich werden – ca. 1 Stunde
   Wenn es für beide Seiten passt, geht es in die nächste Runde. Bei einem etwa einstündigen Gespräch lernen wir uns noch besser kennen – entweder persönlich bei uns vor Ort oder noch einmal ganz unkompliziert online. Dabei sind auch weitere Teammitglieder dabei, sodass Sie direkt mehrere zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können und einen authentischen Eindruck von unserem Team und der Zusammenarbeit bekommen.
3. Ein Tag mittendrin – unser Kennenlerntag
   In der letzten Runde wird es richtig praktisch: Sie verbringen einen intensiven Kennenlerntag bei uns vor Ort. So bekommen Sie die Möglichkeit, unser Team, unsere Arbeitsweise und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz hautnah zu erleben. Gleichzeitig können wir gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Denn am Ende geht es nicht nur darum, ob Sie zu uns passen – sondern auch darum, ob wir zu Ihnen passen.
4. Die Entscheidung – gemeinsam den nächsten Schritt gehen
   Nach dem Kennenlerntag nehmen wir uns noch einmal Zeit, alle Eindrücke zu besprechen. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt zu gehen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit unserer Entscheidung und besprechen anschließend alle weiteren Details – damit Sie schon bald bei uns durchstarten können.