Als Head of Sales bei der Korntex GmbH haben Sie die Chance, unsere Marktführerschaft im Bereich zertifizierter Warn- und Arbeitsbekleidung in Deutschland und Europa maßgeblich auszubauen. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie unsere Vertriebsstrategien aktiv mit und führen ein engagiertes Team, um unsere Mission, Sicherheit sichtbar zu machen, gemeinsam zu verwirklichen.
Aufgaben
Strategisch:
- Entwicklung und Implementierung einer klaren, skalierbaren Vertriebsstrategie für das gesamte Produktportfolio, einschließlich der Weiterentwicklung der Produkte
- Kontinuierlicher Ausbau der B2B‑Vertriebsstruktur (Handelspartner, Key Accounts, Distributoren, Online‑Kanäle)
- Verantwortung für das kennzahlenbasierte Funnel-Management: Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines kennzahlenbasierten, skalierbaren Sales Funnels (Lead-to-Order), inklusive Analyse und Verbesserung von Konversionsraten und Durchlaufzeiten in allen Vertriebsphasen
- Gesamtverantwortung für Umsatz‑, Profitabilitäts‑ und Wachstumsziele sowie für die Sicherstellung der Produktivität des Vertriebsteams
Operativ:
- Führung, Motivation und systematisches Coaching des nationalen und internationalen Vertriebsteams auf strukturierte und konsistente Weise
- Proaktive Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback‑, Entwicklungs‑ und Zielgespräche
- Gesamtverantwortung für das Key‑Account‑Management im Innen‑ und Außendienst, einschließlich direkter persönlicher Betreuung strategischer Schlüsselkunden (Händler, Importeure, OEM‑Partner)
- Neukundengewinnung, insbesondere in europäischen Märkten
- Verhandlung von Rahmenverträgen und volumenstarken Großaufträgen
- Analyse und Steuerung von Forecasts, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und Marketing; konsequente Nutzung der Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams, der Prozesse und Strukturen
- Optimierung von Vertriebsprozessen und CRM‑Strukturen
- Repräsentation des Unternehmens sowie Vorbildfunktion für das Team auf Messen und Branchenveranstaltungen
- Sicherstellung der operativen Umsetzung eines strukturierten Sales Funnels im Vertriebsteam, inklusive klar definierter Prozesse, Verantwortlichkeiten und CRM-gestützter Pipeline-Steuerung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, International Business, Sales/Marketing) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in der Textilindustrie, bei Berufsbekleidung/PSA oder Konsumgütern
- Nachweisliche Erfolge im internationalen B2B‑Vertrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsstrukturen, Importeuren und Key Accounts
- Fundiertes Verständnis preisgetriebener, volumenstarker Märkte
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen, Vertriebs‑KPIs und Forecasts
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- (weitere europäische Sprachen sind von Vorteil)
Team
Sie werden Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens mit einer ausgeprägten, respektvollen Teamkultur, in der Eigeninitiative und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
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Sichtung der Bewerbungsunterlagen – Prüfung Ihres Profils auf Passung zur Position
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Telefonisches Erstgespräch (10–15 Minuten) – erstes gegenseitiges Kennenlernen
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Teams-Gespräch (ca. 30 Minuten) mit der Geschäftsführung und dem aktuellen Stelleninhaber
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Persönliches Gespräch vor Ort – Sie lernen das Team sowie Ihren künftigen Arbeitsplatz kennen und erhalten einen umfassenden Eindruck von uns als Arbeitgeber
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Rückmeldung und Entscheidung – im Anschluss melden wir uns zeitnah mit einer verbindlichen Rückmeldung bei Ihnen
Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden, offenen Austausch auf Augenhöhe. Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung.
