Inbound Sales (m/w/d) Energieberatung

Wir suchen eine:n Sales Consultant für Energieberatung (m/w/d) im B2B und B2C Inside Sales. Bei uns verkaufst du kein abstraktes Produkt, sondern lieferst echten, messbaren Mehrwert, der unseren Kunden real Geld spart. Du wirst Teil von Deutschlands führendem Gutachterbüro und arbeitest mit einem modernen Tech-Stack in einem wachsenden Unternehmen.

Du berätst anspruchsvolle B2B-Kunden und B2C telefonisch und digital – zu unseren Energieberatungsleistungen – wie z.B. der individuelle Sanierungsfahrplan (iSFP). Vom Erstkontakt bis zum Abschluss verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess, unterstützt durch unser Netzwerk von 120 Energieberatern. Dabei arbeitest du mit einem modernen Tech-Stack ( CRM, KI-gestützte Tools, n8n-Automatisierungen) und hast ein engagiertes Team im Rücken.

Konkret:

• verständliche Vorstellung unserer Energieberatungsleistungen und Erklärung von individuellen Sanierungsfahrplänen
• Angebotserstellung, Follow-up und Abschluss – du steuerst den gesamten Sales-Cycle
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Erkennung weiteren Beratungsbedarfs
• Pflege und Dokumentation im CRM

Must-haves:

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Telefonvertrieb oder beratungsintensivem Verkauf
• Nachweisbare Vertriebserfolge (Kaltakquise, Abschlussquoten, Umsatzziele)
• Starke mündliche Kommunikation und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Fließendes Deutsch (C2) – unsere Kunden sind deutsche Fachleute

Nice-to-haves:

• Erfahrung in Bestandsimmobilien
• Hintergrund als Quereinsteiger aus Immobilien, Banking, Versicherung, Energie oder Financial Advisory
• Wissen zu Förderprogrammen (BAFA, KfW), Gebäudeenergiegesetz und iSFP
• Erfahrung mit digitalen Sales-Tools und Automatisierung
• Englischkenntnisse

UNSER TEAM

Du kommst in ein kleines, schlagkräftiges Kernteam, das den Vertrieb eines Marktführers steuert. Kein Konzern mit endlosen Abstimmungsschleifen – bei uns sitzt du mit den Entscheidern am Tisch. Dein direkter Ansprechpartner ist André Heid, Geschäftsführer und Gründer, der das Unternehmen von null auf über 15 Mio. € Jahresumsatz aufgebaut hat. Wenn du eine Idee hast, kannst du sie morgens pitchen und nachmittags umsetzen. Gemeinsam mit unserem Netzwerk von 120 Energieberatern unterstützen wir Immobilieneigentümer bei der energetischen Sanierung.

Du bekommst klare Ziele, moderne Tools und den Freiraum, deine Kundengespräche eigenverantwortlich zu gestalten. Im Team teilen wir Erfahrungen, besprechen Herausforderungen und unterstützen uns gegenseitig auf dem Weg zum Abschluss.

Dein Fachwissen baust du durch strukturierte Einarbeitung, den Austausch mit erfahrenen Kollegen und regelmäßiges Vertriebstraining auf. Dabei lernst du unsere Energieberatungsleistungen kennen und erfährst, wie du den Nutzen eines individuellen Sanierungsfahrplans verständlich vermittelst.

Die Atmosphäre ist direkt und leistungsorientiert, aber ohne toxischen Druck. Dazu kommt ein Tech-Stack, der dir Arbeit abnimmt: Eigenes CRM, KI-gestützte Workflows, n8n-Automatisierungen. Du verbringst deine Zeit am Telefon mit Kunden – nicht mit Datenpflege.

Und wenn du einem Steuerberater sagst, dass du für Heid arbeitest – den gleichen Dienstleister, den die Deutsche Bundesbank und die Deutsche Telekom nutzen – dann öffnet das Türen. Dieses Vertrauen im Markt ist dein stärkstes Verkaufsargument.

Wer Ergebnisse liefert, bekommt mehr Verantwortung – ob als Senior Sales Consultant mit eigenen Key Accounts, als Mentor für neue Teammitglieder oder perspektivisch als Team Lead. Wir befördern intern, nicht extern.

BEWERBUNGSPROZESS – 10 TAGE BIS ZUM VERTRAG

Schritt 1: Kurzbewerbung (Tag 1)

Lebenslauf und kurze Nachricht über Instaffo. Kein Anschreiben, keine Zeugnismappe. Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden – Einladung oder ehrliche Absage. Kein Ghosting.

Schritt 2: Telefonisches Kennenlernen (Tag 2–4)

20 Minuten, gegenseitiges Kennenlernen. Du erfährst alles über Gehaltsmodell, Team und Arbeitsalltag – transparent und ohne Drumherumreden.

Schritt 3: Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung (Tag 5–8)

Du triffst André Heid persönlich – vor Ort in Walldorf oder per Video-Call. Der Entscheider sitzt dir direkt gegenüber. Keine HR-Bürokratie, keine dritte und vierte Runde.

Schritt 4: Angebot und Vertrag (Tag 9–10)

Wenn es passt, bekommst du innerhalb von drei Tagen ein schriftliches Angebot. Klare Zahlen, klare Konditionen, klare Antwort.​​​​​​​​​​​​​​​​