IT-Spezialist für Schnittstellenprogrammierung, Microsoft Fabric & Azure (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft! Bei uns hast du die Chance, deine Expertise in Microsoft Fabric, Azure und Schnittstellenentwicklung voll einzubringen – und dabei innovative Datenplattformen aufzubauen, die echten Mehrwert schaffen. Als Marktführer in der orthomolekularen Ernährungsmedizin bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein familiäres Umfeld, in dem Teamgeist, Flexibilität und deine Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

• Du hast die Verantwortung für die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Schnittstellen zwischen internen Systemen sowie zu externen Partnern (z. B. REST, SOAP, JSON, XML)
• Du kümmerst Dich um den Aufbau und die Betreuung moderner Datenplattformen mit Microsoft Fabric, inkl. Datenflüsse, Lakehouse-Architekturen und Power BI-Integration
• Du übernimmst die Planung, die Konfiguration und den Betrieb von Ressourcen in Microsoft Azure (z. B. Azure Functions, Logic Apps, Storage, SQL)
• Du bist der 2nd-Level-Support für Fachbereiche bei IT-Problemen, insbesondere im Bereich Systemintegration und Data Analytics
• Du wirkst bei Projekten zur Automatisierung interner Abläufe mittels Skripten, Workflows und Tools wie PowerShell oder Azure Automation mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung (z. B. mit C#, Python, JavaScript)
• Du hast bereits Erfahrung mit Microsoft Fabric sowie modernen BI- und Datenplattform-Architekturen
• Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure und Power BI mit
• Dich zeichnen analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungskompetenz aus
• Du bist teamfähig, kommunikativ und arbeitest gerne selbstständig

1. Bewerben: Alles was wir für Deine Bewerbung brauchen ist Dein Lebenslauf

2. Erstes Interview: Es findet ein erstes Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der/dem zuständigen Personal Manager:in statt, um Dich besser kennenzulernen und erste wichtige Details zur gesuchten Position zu besprechen.

3. Zweites Interview: Es folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Bei diesem gehen wir noch näher ins Detail. Zudem lernst Du Teile des Teams kennen und bekommst konkretere Einblicke in die Arbeit bei Orthomol.

4. Vertragsangebot: Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, folgt als letzter Schritt das Vertragsangebot. Dann würden wir uns natürlich sehr freuen, wenn Du dieses annimmst und Teil des Teams wirst.