Junior Account Consultant (m/w/d) inkl. Traineeship

Für die Betreuung und den Ausbau unserer Bestandskunden suchen wir ab 01.09.2026 und in Festanstellung einen

Junior Account Consultant (m/w/d)

Traineeship: Im ersten Jahr bei uns wirst Du für Deine kommenden Aufgaben als Account Consultant vorbereitet und ausgebildet.

Als Account Consultant bist Du unsere Schnittstelle zum Kunden und für den Ausbau und die Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen verantwortlich. Du arbeitest dabei eng im Team mit unseren Kampagnenmanagern, Analysten und Designern.

Du führst und begeisterst unsere Kunden, kommunizierst die Kampagnenleistung und Jurodos Erfolge.

• Du formulierst und adressierst die gemeinsamen Herausforderungen und Potenziale in der Zusammenarbeit mit dem Kunden.
• Du schaffst Vertrauen beim Kunden, indem Du Jurodos Methodik in der laufenden Zusammenarbeit transparent machst.
• Du koordinierst die Informations– und Aufgabenverteilung im Team.

Deine regelmäßigen Aufgaben beinhalten z.B. die Koordination und Durchführung von Kundenterminen, die Gestaltung von Präsentationen, Usability– und Wettbewerbsanalysen sowie das aktive Nachfassen wichtiger Punkte beim Kunden.

Du bist kommunikationsstark, sicher im Präsentieren und traust Dir direkten Kundenkontakt zu. Dein Auftreten ist freundlich, verbindlich und überzeugend. Darüber hinaus bringst Du ein hohes Maß an Engagement mit, bist durchsetzungsfähig, arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

 Dein weiteres Profil:

• Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss.
• Du bist idealerweise vertraut im Umgang mit Präsentationssoftware und verfügst bereits über Excel-Kenntnisse.
• Du kannst Dich für folgende Bereiche begeistern: Online Marketing, Web-Analytics, Usability, Conversion-Optimization, Projektmanagement.

Was dich bei uns erwartet:

• Ein angenehmes Arbeitsklima, transparente Prozesse und vertrauensvolle Zusammenarbeit: Wir pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang miteinander.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell: Du kannst dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Entscheide selbst, wo Du am besten arbeiten kannst (bis zu 70% remote).
• Workation (mobiles Arbeiten im Ausland): Ist nach Absprache möglich.
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung.
• Sabbatical: Wir ermöglichen auch längere Auszeiten.
• Erweiterter Bildungsurlaub: Du kannst bezahlten Bildungsurlaub auch für dein Ehrenamt oder gemeinnützige Arbeit nehmen.
• Fitness-Prämie: Wenn Du regelmäßig Sport treibst, unterstützen wir dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
• Firmenveranstaltungen: Neben gemeinsamen Mittagessen und lockeren After-Works, der Weihnachtsfeier und einem jährlichen Sommerfest machen wir einmal im Jahr einen Ausflug mit dem gesamten Team.

1. Nach deiner Bewerbung bekommst du innerhalb von wenigen Tagen eine erste Rückmeldung und weitere Informationen von uns.
2. Wenn der erste Eindruck für beide Seiten stimmt, folgt im nächsten Schritt unser Assessment, du kannst daran bis zum 30. Juni teilnehmen.
3. Im Juli werten wir die Ergebnisse aus und entscheiden, ob wir Dich zu einem Gespräch einladen.
4. Das Gespräch findet vstl. Anfang August bei uns in Hamburg statt und du lernst unsere Geschäftsleitung und einen Kollegen oder eine Kollegin mit ähnlichen Aufgaben kennen.
5. Wenn alle Beteiligten zu dem Ergebnis kommen, dass sie gerne zusammenarbeiten wollen, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu und klären letzte Fragen.
6. Der Start ist für den 1. September oder 1. Oktober geplant.