(Junior) Account Executive Territory (m/w/d) SaaS

Als (Junior) Account Executive Territory (m/w/d) mit dem Fokus auf Business Development Aktivitäten beschäftigst Du Dich zusammen mit dem Vertriebsteam und der Geschäftsführung mit der Weiterentwicklung unseres Inbound-orientierten Vertriebsansatzes. Nach intensiver Einarbeitung und in enger Zusammenarbeit mit unseren Head of Sales übernimmst Du Aufgaben in der Key-Account-Betreuung, im Rahmen des internationalen Wachstums sowie im alltäglichen Verkaufsprozess unserer mehrfach prämierten und innovativen BIC Platform.

• Betreuung von Bestandskunden sowie erste Akquisitionen von Neukunden
• Präsentation unserer BIC Produkte bei Interessenten sowie Kunden vor Ort oder online
• Entwicklung neuer Absatzkanäle in Zusammenarbeit mit den Head of Sales BPM DACH
• Übernahme von diversen Aufgaben im Rahmen der weiteren Internationalisierung (z. B. Präsentation von Produkten in internationalen Projekten, Schulung von neuen Mitarbeitenden, etc.) 
• Unterstützung der Head of Sales BPM DACH im Bereich Customer Success Management

• Du hast eine Passion für B2B-Vertrieb
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / BWL, Sales Management oder Vergleichbares
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem Software-Unternehmen
• Proaktive, dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Hohe IT-Affinität sowie technisches Verständnis
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Strukturiertes Arbeiten und starkes Qualitätsbewusstsein
• Schnelles Einstellen auf neue Situationen & flexibler Umgang mit geänderten Anforderungen
• Grundsätzliche Reisebereitschaft
• Idealerweise Erfahrungen mit MS Dynamics CRM
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2 Niveau)

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer zentralen Position des Vertriebs
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. interne oder externe Schulungen und Mentoring
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen in Bochum
• Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
• Ein attraktives Gehaltsmodell und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur
• Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
• Optimale Einarbeitung und Home-Office Möglichkeit
• Freie Getränke, Kaffee und eigene attraktive Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz

Deine Schritte zur neuen Position bei GBTEC

Der Bewerbungsprozess dauert etwa 30 Tage, von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung.

Bewerbung Reiche Deine Bewerbung ein, inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Zeugnisse. Ein Anschreiben ist optional.

Sichtung der Unterlagen Unser Recruiting-Team prüft Deine Bewerbung innerhalb einer Woche und schlägt bei Bedarf andere passende Stellen vor.

Virtuelles Gespräch Erstes Gespräch (ca. 45 min.) mit dem Recruiting-Team, um Dich und Deine Erwartungen kennenzulernen.

Fachliches Interview Ein 90-minütiges Gespräch mit dem Fachbereich, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu besprechen.

Vertragsangebot Bei Übereinstimmung erhältst Du ein Vertragsangebot, das Du persönlich oder postalisch unterzeichnen kannst.

Einarbeitung In den ersten Tagen lernst Du Deine neuen Kollegen, unser Büro und die Prozesse kennen. Ein Einarbeitungsplan wird bereitgestellt.

Tipp: Sei authentisch und bringe gute Laune mit!