Junior Sales Manager New Business – IT Managed Services (m/w/d)

Die Komi Group steht für innovative Lösungen im Bereich Managed Services, Cloud und Security. Zur Verstärkung unseres IT-Service Sales Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bestehende Kundenbeziehungen ausbaut und neue Zielkunden gewinnt. Bei uns übernimmst du Verantwortung für die Platzierung passender Lösungen und die Steuerung im Projektgeschäft. Dein Beitrag ist entscheidend für unser Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Portfolios.

• Gewinnung neuer Zielkunden und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Cross- und Upselling)
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Branchenevents im Mittelstand
• Analyse von Kundenanforderungen und Platzierung passender Lösungen
• Erkennen von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
• Steuerungsverantwortung im Projektgeschäft
• Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung des Portfolios

• Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Pipeline-Aufbau vorweisen
• Du besitzt ein stark ausgeprägtes Struktur- und Organisationstalent
• IT-Erfahrung ist wünschenswert
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Du bist bereit für Reisen im Vertriebsgebiet
• Du hast eine echte Hunter-Mentalität: abschlussorientiert und lösungsorientiert
• Du denkst unternehmerisch und arbeitest eigenständig

Wir möchten den Bewerbungsprozess für beide Seiten transparent, effizient und wertschätzend gestalten.

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Position ab. Passt dein Profil zu der Rolle, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dabei möchten wir mehr über deine Erfahrungen, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren und dir gleichzeitig einen Einblick in KOMI und die Position geben.

Danach folgt ein weiteres Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft. Dabei vertiefen wir fachliche Themen und prüfen gemeinsam, ob die Position, das Team und die Zusammenarbeit für beide Seiten passen. Nach diesen zwei virtuellen Gesprächen folgt ein Treffen vor Ort. Je nach Rolle können ergänzend praxisnahe Aufgaben oder Fallstudien Bestandteil des Auswahlprozesses sein.

Nach Abschluss der Gespräche treffen wir eine Entscheidung und informieren dich zeitnah über das Ergebnis. Wenn wir uns füreinander entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot und wir besprechen gemeinsam die Rahmenbedingungen deines Starts bei KOMI.

Nach der Vertragsunterzeichnung bereiten wir dein Onboarding vor, damit du vom ersten Tag an bestmöglich starten kannst. Dazu gehören die Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Systemzugängen sowie ein strukturierter Einarbeitungsplan. Während deiner ersten Wochen begleiten dich deine Führungskraft, dein Team und das People Team beim erfolgreichen Einstieg.

Unser Ziel ist es, dir während des gesamten Prozesses ein authentisches Bild von KOMI zu vermitteln und einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen.