Outbound Sales Manager - B2B SaaS (f/m/d)

Als Outbound Sales Manager - SaaS/ B2B (f/m/d) bist du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kund:innen und spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau unseres Vertriebserfolgs. Du qualifizierst Leads, identifizierst Geschäftsmöglichkeiten und legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Account-Executive-Team trägst du direkt zur Steigerung unseres Umsatzwachstums bei.

• Du identifizierst potenzielle Kund:innen, baust gezielte Outbound-Kampagnen auf und sprichst Entscheider:innen direkt an – per E-Mail, LinkedIn und am Telefon.
• Du führst eigenständig erste Qualifizierungsgespräche, erkennst Bedürfnisse und präsentierst deeploi als passende Lösung.
• Du dokumentierst deinen Sales-Prozess im CRM (HubSpot) und analysierst deine Pipeline, um deine Erfolgsquote kontinuierlich zu steigern.
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Operations und dem Founder:innen-Team zusammen – Feedback fließt direkt in Produkt und Pitch ein.
• Du nimmst an regelmäßigen Teammeetings, Trainings und strategischen Abstimmungen teil.

• Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder im Kund:innenkontakt gesammelt – z. B. in einem Sales-, SDR- oder Business-Development-Job (1–3 Jahre).
• Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und ein ausgeprägtes Hunter-Mindset mit.
• Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und hast keine Scheu, den Hörer in die Hand zu nehmen.
• Du lernst schnell und verstehst komplexe Produkte oder Dienstleistungen.
• Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und magst es, dich messbar zu verbessern.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und kannst dich auch auf Englisch professionell verständigen.

• Wachstum mit Rückenwind: Wir werden von führenden Investoren wie Atomico und Cherry Ventures unterstützt.
• Karrierechancen: Entwickle dich vom Outbound Sales Manager zur Account Executive Rolle mit größerem Deal-Volumen.
• Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Bonus & virtuellem Anteilspaket (VSOP).
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup + Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket, Corporate Benefits.
• Startup-Mindset: Ambitioniert, hands-on, auf Augenhöhe – mit Humor und echtem Teamgeist.

• Recruiter Call (30 Min)
• Hiring Manager interview (30 Min)
• Onsite - Interview (60 Min)
• Founder Call (30 Min)