MANAGEMENT CONSULTANT PAYMENTS

Bei LKPU haben wir einen ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung und verkörpern die Mentalität eines Gründers, unabhängig von Ihrer Position. Mit unserer Kreativität, Professionalität und unserem Streben nach Spitzenleistungen werden wir zu einem geschätzten Arbeitsplatz und vertrauenswürdigem Geschäftspartner.
Bei LKPU legen wir Wert auf Ausgewogenheit. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft den Wandel vorantreiben. Warum LKPU wählen?

Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung, indem wir maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Mentoring anbieten, um Ihre berufliche Entwicklung zu beschleunigen. Wir bieten wirkungsvolle Projekte,
hochkarätige Aufträge, ein dynamisches Teams brillanter Köpfe, eine Du- und Kultur der Zusammenarbeit. Wir haben Projekte mit einer großen internationalen Reichweite. Work-Life-Integration ist uns wichtig. Sie
genießen eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Anerkennung für Ihren außergewöhnlichen Beitrag.

Aufgaben

• Die funktionalen, finanziellen und technischen Herausforderungen für unsere Kunden als Payments Management Consultant angehen
• Projekte leiten und Beziehungen in der Zahlungsverkehrspraxis pflegen
• Kontinuierliche Entwicklung von Fachwissen und innovativen Lösungen in komplexen Bereichen wie Transaktionsprozessen, Digital Banking und Betrugsprävention
• Aufbau und Betreuung eines eigenen Teams
• Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Definition, Implementierung und Optimierung von Lösungen

Qualifikation

• Nachgewiesene Erfolge in der Managementberatung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zahlungsverkehrsbranche, mit Schwerpunkt auf Zahlungen, Karten und Betrugsprävention
• Hohes Maß an Führungsqualitäten, visionär und ein starker Teamplayer
• Analytisch, starke Methodik gepaart mit ausgezeichneten Sozialkompetenzen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse - weitere Sprachen sind ein Plus
• Sinn für Humor, wenn es schwierig wird, ist auch ein Plus

Wir pflegen flache Hierarchien, Mitarbeiterentwicklung ist uns besonders wichtig. Wir achten darauf, uns regelmäßig zu treffen und auszutauschen. Es gibt bei uns keine gläserne Decke, keine versteckten Erwartungen.

• erstes Kennenlernen Teams mit allgemeinen Fragen
• Kennenlernen Managing Partner (Teams)
• Mini-Assessment mit Case
• persönliches Kennenlernen