Sie werden Teil unserer Entwicklungsabteilung und entwickeln unsere Softwareprodukte kontinuierlich weiter. Dabei arbeiten Sie in agilen Teams an Lösungen, die weltweit produktiv im Einsatz sind.
Aufgaben
Software-Entwicklung & Design
- Weiterentwicklung der bestehenden ASP.NET‑Anwendung mittels C#, JavaScript und TypeScript
- Erweiterung und Optimierung der bestehenden .NET MAUI‑Apps
- Implementierung und Anbindung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
Integration & Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege von Unit Tests zur Sicherstellung einer hohen Testabdeckung
- Entwicklung nach Clean‑Code‑Prinzipien
- Pflege der automatisierten Build- und Releasepipelines
- Formulierung von Testhinweisen und Übergabe an die QA‑Abteilung
Zusammenarbeit & kontinuierliche Verbesserung
- Mitarbeit in einem cross‑funktionalen Scrum‑Team
- Teilnahme an regelmäßigen Retrospektiven sowie aktive Mitgestaltung von Verbesserungsmaßnahmen
- Technische Analyse und Aufwandsschätzung von Produktanforderungen
Anforderungen
Nicht alle Kenntnisse müssen vollständig vorhanden sein – fehlendes Wissen wird während einer strukturierten Einarbeitung aufgebaut.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder ähnlich
- Sehr gute Programmierkenntnisse in C#, JavaScript, HTML und CSS
-
Umfangreiche Erfahrungen mit dem .NET-Framework (speziell ASP.NET)
- Grundkenntnisse mit MS SQL Server, Oracle und Windows Server
Wünschenswert, aber kein Muss
- Erfahrungen in agiler Projektorganisation (Scrum)
- Grundkenntnisse mit mobilen Entwicklungsframeworks (speziell MAUI)
- Branchenspezifisches Wissen: Kenntnisse in Esri, VertiGIS oder CAFM-Produkten.
- Erfahrung im Umgang mit CAD/BIM und GIS
Bewerbungsprozess
Welche Unterlagen benötigen wir?
- aktueller Lebenslauf
- Anschreiben ist optional,
- Möglichkeit ein kurzes Video einreichen – ganz freiwillig.
Wie läuft der Auswahlprozess ab?
- Bei Passgenauigkeit des Profils melden wir uns nach spätestens 10 Arbeitstag
- Einladung zu einem ersten Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
- Bei positiver Rückmeldung folgt ein zweites Interview mit fachlichem Schwerpunkt
Wie fällt die Entscheidung?
- Wir vergleichen alle Kandidaten sorgfältig
- Entscheidung fällt für die Person, die fachlich und persönlich am besten zur Position passt
