Performance Marketing Manager - Ads (m/w/d)

Bei schoene neue kinder bist du der Motor für Sichtbarkeit und Lead-Generierung im B2B. Deine Welt sind Ad-Plattformen, Budgets und KPIs. Du konzipierst, steuerst und optimierst Multi-Channel-Kampagnen und sorgst dafür, dass die Budgets unserer Kunden – von Google über LinkedIn bis Programmatic – maximal effizient eingesetzt werden. Du denkst in Performance, testest neue Formate und machst aus Daten konkrete Ergebnisse.

• Paid Media Management: Du planst, steuerst und optimierst B2B-Paid-Media-Kampagnen über alle relevanten Kanäle (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads, Programmatic).
• Strategie & Planung: Du entwickelst kanalübergreifende Media-Strategien, übernimmst Budgetplanung und Forecasting für deine Kunden.
• Optimierung: Du steuerst Budgets, analysierst Performance-Daten und optimierst Kampagnen kontinuierlich auf B2B-KPIs wie Leads, CPL und MQLs.
• Testing & Innovation: Du entwickelst A/B-Tests für Creatives, Zielgruppen und Landingpages und bringst proaktiv neue Kanäle, Tools und Formate ins Spiel.
• Reporting & Beratung: Du bereitest Ergebnisse datenbasiert auf, leitest klare Empfehlungen ab und präsentierst sie souverän vor Kunden und im Team.
• AI & Effizienz: Du nutzt moderne AI-Tools, um Kampagnenanalysen, Budgetsteuerung oder Creative-Entwicklung effizienter und präziser zu gestalten.

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing. Erfahrung in B2B-Marketing- oder Agenturumfeld ist ein Plus.
• Sicherer Umgang mit Paid Ads Channels wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads oder Programmatic Advertising.
• Leidenschaft dafür, dich tief in Kanäle und Daten einzuarbeiten und kanalübergreifend zu denken.
• Analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Performance-Daten in konkrete Business-Ziele zu übersetzen.
• Strategisches Denken, Eigenverantwortung und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit.
• Freude an Testing, Optimierung und Innovation: du willst Kampagnen immer ein Stück besser machen.
• Erfahrung mit AI-Tools oder Automatisierungslösungen, um Routineaufgaben zu beschleunigen und Insights zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In dieser Rolle arbeitest du gemeinsam Kolleg*innen daran unser Performance Marketing-Team voran zu treiben. Wir haben ein familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg*innen – hier entstehen Freundschaften.

Wir möchten, dass nicht nur wir dich kennenlernen, sondern auch du ein echtes Gefühl für uns bekommst. So sieht dein Weg zu uns aus:

1. Kennenlernen: In einem ersten Gespräch mit unserer HR-Managerin Sarah klären wir gegenseitige Erwartungen und erste Fragen.
2. Vertiefung: Danach folgt ein Interview mit einem oder zwei unserer Geschäftsführer, um tiefer in die Rolle und unsere Vision einzutauchen.
3. Team-Check: Zum Abschluss besuchst du uns im Büro, schnupperst die Arbeitsatmosphäre und lernst deine zukünftigen Kollegen direkt persönlich kennen.