Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance, SEO, Neukundengewinnung: Als Performance Marketing Manager (m/w/d) sorgst du für messbares Wachstum von PACE Drive Business – mit direktem Impact und flachen Hierarchien.

• Performance Marketing: Für PACE Drive Business planst, steuerst und optimierst du Kampagnen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung. Die Kanäle reichen von Google Ads, LinkedIn und Meta bis hin zu Print.
• SEO & GEO: Wie gut unsere Websites in Suchmaschinen und KI-gestützten Suchsystemen gefunden werden, liegt in deiner Verantwortung, ebenso wie die Maßnahmen, die sich daraus ergeben.
• Kampagnen & Conversion: Von der ersten Anzeige bis zur Bestandskunden-Kommunikation sorgst du dafür, dass unsere Inhalte auf Conversion einzahlen. Anzeigen, Landingpages und Kampagnen entwickelst du gemeinsam mit Design und Produktmanagement. Du wertest die Ergebnisse aus und leitest daraus Optimierungen ab.
• Budget & Reporting: Die operative Steuerung der Performance-Budgets liegt bei dir. Du bewertest Maßnahmen nach Kosten und Wirkung und leitest daraus Empfehlungen für die Budgetplanung ab.

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing.
• Kanäle & Budget: Paid-Kampagnen auf Google Ads, LinkedIn und Meta hast du bereits selbst gesteuert, gern auch mit eigener Budgetverantwortung. Erfahrung mit Print- oder Fachmedien und mit Agenturen ist ein Plus.
• Fachkenntnisse: In SEO und Google Analytics bist du sattelfest. Hinzu kommt Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Tools, idealerweise mit Braze. Kenntnisse in GEO sind ein Vorteil.
• Analytik: Analytisches Denken und datengetriebenes Arbeiten zeichnen dich aus. Kostenbewusst bewertest du Maßnahmen nach Aufwand und Wirkung.
• Tech-Affinität: KI-Tools gehören selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag. Pluspunkte sammelst du mit Erfahrung mit Claude und einem Hintergrund in Tech, Mobility oder SaaS.
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Arbeitsweise: Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich. Zwischen Konzept und Umsetzung wechselst du flexibel und hast dabei den Anspruch, Wachstum messbar zu machen.

1. Vorab-Gespräch mit Max, um dir einen ersten Eindruck zu PACE zu geben.
2. Fachgespräch mit dem Vorgesetzten, damit du auch hier einen tieferen Einblick in die juristischen Themen bei PACE bekommst und natürlich Fragen klären kannst.