Performance Marketing Manager (m/w/d)

Zur Skalierung unseres internationalen Wachstums suchen wir dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf messbare Ergebnisse, saubere Funnel-Strukturen und datenbasierte Optimierung.

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Google Ads, Meta, ggf. YouTube, Bing, TikTok) - hier geht es ausdrücklich nicht um das Betreuen von externen Agenturen
• Verantwortung für Leadgenerierung & Conversion-Optimierung entlang des gesamten Funnels
• Steuerung und Weiterentwicklung von Landingpages, Tracking & Attribution (GA4, Tag Manager, CRM-Anbindung)
• Analyse, Priorisierung und Umsetzung von SEO-Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Sichtbarkeit, organischem Traffic und qualifizierten Leads – in enger Abstimmung mit Content und Website-Struktur.
• Budgetverantwortung inkl. ROAS-, CPL- und CAC-Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement und Geschäftsführung
• Aufbau und Pflege eines sauberen KPI-Reportings inkl. Dashboards
• Testing & Skalierung neuer Kanäle, Formate und Märkte

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing
• Sehr gutes Verständnis von Paid Ads, Conversion Tracking & Web Analytics
• Datengetriebene Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse
• Erfahrung mit internationalen Kampagnen und mehrsprachigen Zielgruppen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Team bei OKM: Technologie mit Tiefgang – Zusammenarbeit auf Augenhöhe

OKM Detectors entwickelt und produziert seit über 25 Jahren in Altenburg (Thüringen) professionelle Ortungstechnologie, die weltweit im Einsatz ist – ob bei der Schatzsuche, auf archäologischen Ausgrabungen oder in der industriellen Leitungsortung. Doch so leistungsfähig unsere Geräte auch sind: Sie entstehen durch das Zusammenspiel leidenschaftlicher Menschen in starken Teams.

I

nterdisziplinär, pragmatisch, international

Unser Team ist so vielfältig wie unsere Produkte. Entwickler:innen, Mechatroniker:innen, Softwareprofis, Vertriebsmitarbeitende und Produktionsteams arbeiten Hand in Hand – von der ersten Idee bis zum fertigen Gerät. OKM ist mittelständisch strukturiert, mit rund 30 Mitarbeitenden in Altenburg sowie weiteren Kolleg:innen in den USA, der Türkei und Dubai. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt, die Atmosphäre familiär.

In diesen Bereichen kannst du bei OKM arbeiten

Forschung & Entwicklung

Hier entstehen neue Produkte und Technologien. Unsere Entwickler:innen arbeiten an innovativen Lösungen wie GPR, KI-gestützter Bildauswertung. Elektrotechnik, Embedded-Programmierung, Mechanik und Softwareentwicklung greifen dabei eng ineinander.

Produktion & Qualität

Unsere Fertigungsteams bauen, kalibrieren und prüfen jedes Gerät in Handarbeit – mit höchster Sorgfalt. Viele unserer Mitarbeitenden haben technische Berufe gelernt, aber auch Quereinsteiger:innen mit handwerklichem Geschick sind willkommen.

Technischer Support & Anwendung

Unsere Geräte gehen in alle Welt – und wir begleiten sie. Unser Support-Team erklärt Funktionen, beantwortet Kundenfragen und testet Geräte, bevor sie ausgeliefert werden. Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind hier gefragt.

Vertrieb & Applikation

Unsere Sales-Teams beraten Kunden weltweit – telefonisch, online oder vor Ort. Sie kennen unsere Technologien im Detail und machen sie für Kunden verständlich. Der Vertrieb ist bei uns eng mit Entwicklung und Support vernetzt.

Marketing & Kommunikation

Hier wird OKM sichtbar – in Videos, Texten, auf Messen und digitalen Kanälen. Das Team übersetzt komplexe Technologien in verständliche Sprache und spannende Inhalte.

Wie wir zusammenarbeiten

Bei OKM setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamgeist. Unsere Zusammenarbeit basiert auf:

• Transparenz: Direkte Kommunikation, regelmäßiger Austausch, offene Türen
• Gestaltungsspielraum: Ideen sind willkommen – unabhängig von Position oder Abteilung
• Verlässlichkeit: Wir stehen zu dem, was wir sagen
• Lernbereitschaft: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance dazu

Wir glauben: Gute Zusammenarbeit entsteht durch Haltung – nicht durch Titel. Deshalb ist bei uns jede:r ein wertvoller Teil des Ganzen.

Was dich bei OKM erwartet

• Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld
• Moderne Arbeitsplätze in Entwicklung, Produktion und Verwaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Rolle)
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsoptionen
• Kollegiale Atmosphäre, kurze Wege, direkte Ansprechpartner:innen

Warum du zu uns passen könntest

Wenn du Lust hast, mitzugestalten – nicht nur auszuführen. Wenn du neugierig bist und Technik spannend findest. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, aber gern im Team arbeitest. Dann passen wir gut zusammen.

Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen – technisch, menschlich und gemeinsam.

1. Bewerbung einreichen
   Du schickst uns deinen Lebenslauf (gern auch mit kurzem Motivationsschreiben oder Link zu Projekten). Wir melden uns zeitnah – in der Regel innerhalb von 5 Werktagen.
2. Erstes Gespräch mit unserem CEO
   Im ersten Videocall oder persönlichen Gespräch lernst du unseren Geschäftsführer kennen. Dabei geht es weniger um Lebensläufe, sondern um Motivation, Werte und gegenseitiges Verständnis: Warum OKM? Was bewegt dich? Was ist dir im Job wichtig?
3. Zweites Gespräch – tieferer Austausch mit dem CEO
   In einem zweiten Termin gehen wir gemeinsam in die Tiefe. Wir sprechen über die Rolle, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen. Du bekommst einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Kultur und aktuelle Herausforderungen.
4. Gespräch mit dem Leadership Team
   Wenn wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es passt, lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus dem Führungsteam kennen – je nach Rolle aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Support. Dieses Gespräch findet meist vor Ort in Altenburg statt. Du bekommst dabei konkrete Einblicke in deine zukünftige Abteilung und das Team.
5. Entscheidung & Feedback
   In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch eine Rückmeldung. Wenn es passt: Willkommen im Team! Falls es nicht klappt, bekommst du in jedem Fall ein ehrliches und respektvolles Feedback.

Unser Prozess ist persönlich, fair und ohne künstliche Hürden. Wir glauben: Eine gute Entscheidung braucht gegenseitige Offenheit und Vertrauen – nicht 10 Runden Assessment.