Technical Program Manager (w/m/d)

Als Technical Program Manager (w/m/d) bei mobisys führst du unsere Softwareprodukt zu langfristigem Erfolg und arbeitest eng mit Entwicklungsteam sowie verschieden Stakeholdern zusammen.

• Planung, Organisation und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten in agilen Teams mit verschiedenen Technologien.
• Bewertung von Anforderungen auf technische Machbarkeit, Komplexität und Auswirkungen auf die Systemarchitektur gemeinsam mit den Software Architekten.
• Unterstützung des Product Owner bei der Backlog Priorisierung und gemeinsame Definition von Release Umfängen sowie Identifikation von technischen Risiken.
• Unterstützung des Entwicklungsteams bei technischen Fragen und Architekturentscheidungen.
• Umsetzung und Nachverfolgung der Projektziele gemäß Vorgaben.
• Optimale Planung und Einsatz interner sowie internationaler Ressourcen.
• Informationsschnittstelle zu internen Stakeholdern (Reporting, Dokumentation, Planung, Tracking).
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise international und mit optionaler Zertifizierung als Projektmanager.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Teammotivator und Förderung von Bestleistungen im Team.
• Technologieverständnis und Kenntnisse aktueller Methoden/Tools (idealerweise SAP-Entwicklung, hybride Apps).
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Produktentwicklungsteam-Team besteht momentan aus mehr als 20 Teammitgliedern.

Wir leben eine familiäre Open Door Policy und stellen mit unserem NEW WORK Concept den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns werden Innovation, Offenheit und Leidenschaft gelebt. Neue Ideen teilst Du mit Kollegen im Kreativ-Raum oder an der Workbench. Für ein ungestörtes Arbeiten kannst Du Dich in den Silent Room oder ins Home-Office zurückziehen. Eine unserer vielen Kaffee-Spezialitäten genießt Du auf der Sonnenterrasse oder im Bistro.

• Bewerbungseingang
• Kennenlerngespräch mit HR
• Kennenlerngespräch mit Fachabteilung / HR
• Persönliches Treffen im Büro mit Führung und Treffen von ggfs. Teammitgliedern
• Angebot