Wie funktioniert Instaffo? 🤔

Instaffo ist eine smarte Job-Plattform, die dich mit passenden, aktiven Jobs verbindet. Du chattest direkt mit Unternehmen oder lässt dich zuerst von ihnen anschreiben. Instaffo ist für dich kostenlos. Viele Jobs sind in Deutschland, aber es gibt auch Remote-Optionen innerhalb der EU.

Wie viel kostet Instaffo? 💰

Instaffo ist für Jobsuchende völlig kostenlos. Keine Abos oder versteckte Kosten.

Kann mein aktueller Arbeitgeber mich sehen? 🔒

Nein. Du entscheidest, wer dein Profil sieht. Dein aktueller Arbeitgeber (und andere, die du blockieren möchtest) werden ausgeschlossen.

Wie lange dauert es, bis ein Unternehmen auf meine Bewerbung antwortet und mit wem spreche ich? 💬

Du erhältst normalerweise innerhalb von 24 Stunden eine Antwort vom Arbeitgeber über den Chat auf unserer Plattform. Und keine Sorge, du wirst nicht mit Headhuntern oder Personalvermittlungsagenturen sprechen.

Muss ich in Deutschland leben? 🌍

Nicht unbedingt. Viele Jobs sind in Deutschland angesiedelt, aber einige erlauben Remote- oder Hybrid-Arbeit. Die meisten Unternehmen suchen Kandidaten in EU-Zeitzonen, und einige erwarten deutsche Sprachkenntnisse.

Regional Manager NRW (m/w/d)

Vantis GmbH

Düsseldorf, Bielefeld
70,000 - 90,000 €

26.6.2026

Als Regional Manager NRW (m/w/d) trägst du die Verantwortung für die operative Performance und Weiterentwicklung unseres Praxisclusters in Nordrhein-Westfalen. Du sorgst dafür, dass neue Praxen erfolgreich integriert werden und bestehende Standorte sich wirtschaftlich entwickeln. Dafür kombinierst du operative Führung, Change‑Management und einen klaren Blick auf Zahlen und Wachstumspotenziale.

Du arbeitest eng mit Praxismanager:innen, Ärzt:innen sowie unserem zentralen Management zusammen, gestaltest Veränderung vor Ort und stellst sicher, dass jede Praxis ihr Potenzial ausschöpft.

Aufgaben

Responsibilities

Integration & Transformation: Du führst neue Praxen in die Vantis‑Arbeitsweise, führst Prozesse im Praxisalltag ein (inkl. Onboarding der Teams) und machst die damit verbundenen Veränderungen für die Teams verständlich und machbar.
Führung & Teamentwicklung: Du führst und entwickelst die Praxisteams in der Region, unterstützt beim Aufbau und bei der Restrukturierung von Teams und stärkst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Führungsstrukturen in den Praxen.
Standortentwicklung: Du analysierst Auslastung, Räume, Abläufe und Leistungsangebot, identifizierst Wachstums‑ und Effizienzpotenziale und übersetzt sie in konkrete Standort‑Maßnahmen.
Performance‑Management: Du arbeitest mit den Vantis‑KPIs, führst regelmäßige Standort‑Reviews durch, leitest Maßnahmen ab und verfolgst deren Umsetzung konsequent nach.

Anforderungen

What you need to succeed

Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung – z. B. als Regional‑ oder Standortleitung, Filialleitung o. Ä. in einem dienstleistungsorientierten Umfeld; Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss.
Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Performance mit KPIs: Du bist es gewohnt, auf Basis von Zahlen Probleme zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Maßnahmen abzuleiten.
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise standortübergreifend – inklusive Aufbau, Restrukturierung oder Veränderung bestehender Teams.
Hohe Lern‑ und Umsetzungsbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Inhalte ein und leitest daraus pragmatische Lösungen im Alltag ab.
Starke Kommunikations‑ und Führungskompetenz: Du kannst mit Ärzt:innen, Praxisteams und Kolleg:innen aus der Zentrale klar, wertschätzend und durchsetzungsstark arbeiten und Erwartungen transparent machen.
Bereitschaft, regelmäßig in deinen Standorten präsent zu sein und dir vor Ort ein eigenes Bild von Performance, Stimmung und Potenzialen zu machen.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Team

Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Start-ups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit. Werde Teil des Vantis Teams, in dem jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden.

Bewerbungsprozess

Unser Prozess besteht aus 3 Schritten:

- Kurzes virtuelles Kennenlerngespräch

- Virtuelles Interview mit dem Hiring Manager

- Onsite Interview bestehend aus einem kurzen Case und 2 Gesprächen mit weiteren Kollegen

Relevante Fähigkeiten

VertriebB2B SalesKPIsSales ManagementLeadershipSalesBusiness DevelopmentAccount ManagementKundenbindung

Erforderliche Sprachen

Deutsch (Fließend)

Benefits

Weiterbildung

In a fast-growing start-up, you have the best opportunities for professional development. Benefit from a steep learning curve, knowledge sharing across departmental boundaries and a personalized training program

Mitarbeiter-Beteiligung

Participate in the success and growth of Vantis through our Virtual Stock Option Program.

Essenszulage

We always have fresh scnacks in the office.

Gute Verkehrsanbindung

Modern Work Practices: Work in a modern office loft in Munich's central Lehel district, equipped with state-of-the-art hardware. Experience a working day characterized by efficient work practices and a shared understanding of goals and priorities across teams (e.g. through weekly OKR meetings)

Gesundheits-Maßnahmen

We support a Wellpass membership.

Flexible Arbeitszeiten

Workation

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiter-Events

Freie Getränke

Zusätzliche Benefits

Purpose & Impact: Shape the healthcare of tomorrow as part of a dynamic, well-funded startup and help millions of chronic patients Inclusive Team Culture: Become a part of the Vantis team, where each member plays a key role, communication is transparent as well as open, and successes - big or small - are celebrated together, whether at an after-work or at the Oktoberfest...