Regionalleiter Außendienst Stuttgart (m/w/d)

Wir suchen dich zum Februar 2025 als Regionalleiter im Außendienst, um unsere Werbeplattform in und um die Region Stuttgart zu erweitern. Du bist im Rahmen unserer Expansion verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung unserer Werbepartner.

Kunden-Termine: Deine zentrale Aufgabe besteht darin, täglich ca. 5 Termine bei Unternehmen wahrzunehmen, um diese als Kunden zu gewinnen.

○ Aufbau von lokalem Netzwerk und Weiterempfehlungen durch Kunden

○ Dokumentation deiner Aktivitäten in unserem CRM Hubspot

○ Enger Austausch/Feedback und Motivation mit dem Innendienst-Team

* Die Termine werden jeweils vom Innendienst telefonisch für dich vereinbart. Das bedeutet, die

Unternehmen werden bereits sehr gut auf das Produkt vorbereitet und haben Interesse, dadurch erreichst du hohe Abschlussraten pro Termin (25%+) und wenig Ablehnung

• Sales-Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich, im Außendienst mit und hast eine ausgeprägte Closing-Mentalität.
• Führungskompetenz: Du hast Erfahrung darin, ein Team zu leiten und zu Bestleistungen zu motivieren.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen und aktiv – auch telefonisch – auf Interessierte zu und kannst potenzielle Teilnehmer*innen sowie Partner überzeugen.
• Ergebnisorientierung: Du verfolgst ambitionierte Ziele und hast eine Erfolgsbilanz im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen.
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und gängigen Office-Tools wie der MS Office Suite und Google Suite.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau oder verhandlungssicher, Englischkenntnisse sind ein Plus.

Zebra Media ist geprägt durch die eigenen Werte: Partnerschaftlichkeit und Leistungsbereitschaft. Gleichzeitig ist Freundschaft ein zentraler Kernwert des Unternehmens – nicht zuletzt, weil die Gründungsgesellschafter bereits seit Kindheitstagen eine enge, vertrauensvolle Beziehung miteinander pflegen.

Darüber hinaus sind wir ein junges, dynamisches Team, das großen Wert auf eine lebendige und positive Teamkultur legt. Wir organisieren regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen, um unseren Teamgeist zu stärken – von kreativen Workshops über gemeinsame Lunches bis hin zu sportlichen oder sozialen Aktivitäten. Dabei steht stets im Vordergrund, dass wir nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern auch Spaß miteinander haben.

Bei Zebra Media findest du ein Umfeld, in dem Offenheit, Wertschätzung und persönliches Wachstum großgeschrieben werden. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und haben die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wir fördern individuelle Weiterentwicklung, bieten Raum für persönliche Entfaltung und setzen auf eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Wer Teil unseres Teams wird, kann sich auf eine moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsklima freuen, in dem Humor und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.

1. Intro-Telefonat zur Erklärung des Jobprofils (15 Minuten).

2. Kennenlernen & Videocall mit Head-of-Sales (30 Minuten).

3. Probetag & Praxis-Challenge

4. Finales Gespräch und Willkommen an Bord, wenn alles passt!