Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Unser Angebot

• Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, ein 13. Monatsgehalt, einen Fahrtkostenzuschuss und viele weitere Vergünstigungen.
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen an allen Standorten zur Verfügung.
• Gemeinsame Events fördern den Teamzusammenhalt: egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser mehrtägiger Betriebsausflug, der alle drei Jahre stattfindet. 
• Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir unsere Mitarbeiter. 
• Ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedbackkultur sorgt für ein gutes Arbeitsklima.

• Ihre vielseitige Tätigkeit umfasst nach gründlicher Einarbeitung die Entgeltabrechnung für einen festen Mandantenkreis.
• Sie erstellen alle Bescheinigungen und Meldungen und sind verantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Krankenkassen und Behörden.
• Die Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Mandanten und beraten sich bei komplexen Fragestellungen mit unserem Team.
• Sie beurteilen die Begründung von Beschäftigungsverhältnissen für die Meldung zur Sozialversicherung und stehen unseren Mandanten bei allen abrechnungsrelevanten Fragen zur Verfügung.
• Durch regelmäßige Schulungen vertiefen Sie Ihr Wissen und bleiben bei Gesetzesänderungen auf dem aktuellen Stand.  

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit Datev Lohn und Gehalt oder Datev Lodas. 
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Sie bringen eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.

Lassen Sie uns unkompliziert Ihren Lebenslauf über Instaffo zukommen. Es ist kein Muss: Gerne können Sie auch in einem Anschreiben kurz beschreiben, was Sie von der Stelle bei uns erwarten und warum Sie die Stelle interessiert.

Innerhalb von wenigen Arbeitstagen bekommen Sie von uns eine Rückmeldung. Passt Ihr Profil zu der Stellenausschreibung schlagen wir Ihnen einen Telefontermin vor, damit wir Ihre ersten Fragen klären und Ihnen weitere Informationen zur Stelle geben können.

Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein und Sie besuchen uns an unserem Standort.

Uns ist es wichtig, dass Sie auch ihr zukünftiges Team kennen und einen richtig guten Einblick in die zukünftigen Aufgaben bekommen haben. Das geht am Besten, wenn Sie ihren neuen Kolleginnen und Kollegen direkt über die Schulter schauen.

Beide Seiten haben ein gutes Gefühl? Perfekt! Wir lassen Ihnen ein Vertragsangebot zukommen und stehen Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung.

Wir sind uns einig geworden? Dann starten wir direkt mit dem Onboarding und bereiten Ihren Start bei uns im Haus vor, erstellen einen Einarbeitungsplan, informieren die Kolleginnen und Kollegen und bereiten Sie mit allen wichtigen Informationen auf Ihren ersten Tag bei uns vor.