Sales Development Representative (SDR)
Steadbase GmbH
- Stuttgart
- 40,000 - 65,000 €
Du wirst unser erster Sales-Hire. Das bedeutet: kein starres Playbook, kein bürokratischer Apparat — sondern direkter Impact, schnelle Lernkurve und die Chance, den gesamten Vertriebsprozess von Anfang an mitzugestalten.
Aufgaben
Deine Rolle ist die Speerspitze unseres Vertriebs. Dein Job ist es, qualifizierte Demo-Termine mit Betriebsleitern, technischen Leitern und Geschäftsführern von Filialketten zu generieren.
Was du konkret machst:
- Multi-Channel-Outreach: Cold E-Mails, LinkedIn-Nachrichten, Telefon — du nutzt alle Kanäle, um Entscheider zu erreichen
- Recherche und Identifikation von Zielunternehmen (Retail-Ketten, Gastronomie-Ketten, Fitness-Ketten, Franchise-Systeme im DACH-Raum)
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline im CRM (HubSpot)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Founder, um Messaging und Positionierung basierend auf Marktfeedback zu schärfen
- Teilnahme an Branchenevents, Messen und Roundtables (INservFM, maintenance Dortmund, eigene Instandhaltungs-Roundtables)
- Nutzung und Optimierung unseres Outbound-Tech-Stacks (Apollo, Instantly, LinkedIn Sales Navigator)
Anforderungen
Must-haves:
- 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales oder als SDR/BDR, idealerweise im SaaS-Umfeld
- Deutsch auf Muttersprachniveau — unsere Zielkunden sind deutsche Mittelständler, die professionelle Kommunikation erwarten
- Kein Problem damit, zum Hörer zu greifen und Kaltakquise zu machen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise — du brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt
- Hunger und Ehrgeiz: Du willst Ergebnisse liefern und dich weiterentwickeln
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Instandhaltung, Wartungsmanagement, CMMS, Immobilien oder PropTech
- Erfahrung mit Tools wie Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Instantly oder vergleichbaren Plattformen
- Verständnis für SaaS-Metriken (MRR, Pipeline-Velocity, Conversion Rates)
- Gutes Englisch für perspektivische europäische Expansion
Team
Du arbeitest direkt mit Gründer zusammen — kein Middle-Management, kein Umweg über drei Hierarchieebenen. Unser Gründer kommt aus der Fitness- und Wellness-Branche, hat als Unternehmer und Mehrheitsgesellschafter eine Gruppe von Unternehmen aufgebaut und kennt die operativen Schmerzpunkte unserer Zielkunden aus eigener Erfahrung. Steadbase entstand aus einem internen Tool, das genau diese Probleme lösen sollte — jetzt machen wir daraus ein Produkt für den Markt.
Im Alltag heißt das: kurze Slack-Nachricht statt Ticket-System, direkte Entscheidungen statt Freigabeschleifen, und ein Gründer, der selbst aktiv im Sales sitzt und Demos führt. Du bist nicht der hundertste SDR in einem Sales-Floor — du bist die erste Vertriebsperson und baust mit dem Gründer zusammen den gesamten Go-to-Market auf.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess:
Steadbase GmbH
