New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B)

Du willst Neukunden gewinnen, Verantwortung für Abschlüsse tragen und messbar Einfluss auf Wachstum haben? Du willst keine Komfortzone, sondern eine Rolle, in der Performance, Gestaltungsspielraum und Entwicklung zusammenkommen? Dann lies weiter.

In unserer Business Unit Technology & Data (Web, E-Commerce, Software, Plattformen, AI) suchen wir eine:n Hunter:in, um systematisch neue Kunden zu gewinnen, Vertriebsimpulse zu setzen und unseren New-Business-Bereich auf das nächste Level zu heben.

Diese Position ist eine klassische Hunter:in-Rolle mit hoher Abschlussverantwortung, eng verzahnt mit Marketing und Account Management. Du berichtest direkt an den Managing Director der Business Unit und arbeitest auf Augenhöhe mit anderen Sales-Kolleg:innen aus unseren weiteren Business Units der Unternehmensgruppe. Zu den Aufgaben zählen:

• Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld (Outbound via Telefon, LinkedIn, E-Mail)
• Qualifizierung, Entwicklung und Abschluss von Neugeschäfts-Opportunities für erklärungsbedürftige digitale Leistungen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung und Nutzung von Kampagnen, Sales-Assets und Lead-Formaten
• Gemeinsame Arbeit mit unseren Account Manager:innen, um:
• neue Vertriebsimpulse in Bestandskunden zu setzen
• Cross- & Upselling-Potenziale systematisch zu heben
• Steuerung deiner Pipeline im CRM inkl. Forecasts, KPIs und Abschlussquoten
• Verantwortung für Anfragen, Pitches, Angebote und Vertragsabschlüsse
• Aktive Mitgestaltung von Vertriebsansätzen, Prozessen und Go-to-Market-Strategien

Was diese Rolle besonders macht:

• Provisionsmodell ohne Deckelung – dein Erfolg zahlt sich direkt aus
• Hohe Abschlussverantwortung statt reiner Lead-Übergabe
• Direkter Impact auf Wachstum und Ausrichtung der Business Unit
• Bei Erfolg: Gestaltungsspielraum für zusätzliche Ressourcen, z. B.:
• Inside Sales Support
• Junior Sales / Sales Ops
• Austausch auf Augenhöhe mit einem starken Sales-Netzwerk aus anderen Business Units
• Klare Entwicklungsperspektive Richtung
  Sales Director / Head of Business Development innerhalb der Business Unit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Neukundenvertrieb (Agentur, IT, SaaS, Plattformen o. ä.)
• Nachweisbare Erfolge im Abschluss von erklärungsbedürftigen Leistungen
• Hunter-Mentalität: Drive, Eigenverantwortung, Abschlussstärke
• Verständnis für Marketing-getriebene Lead-Generierung und Kampagnen
• Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an CRM-basierter Vertriebssteuerung
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Lust auf Verantwortung, Performance und Entwicklung

Du musst kein:e "Technik-Nerd:in" sein, aber neugierig genug, unsere Lösungen überzeugend zu vermitteln.

Du berichtest direkt an den Managing Director der Business Unit und arbeitest auf Augenhöhe mit anderen Sales-Kolleg:innen aus unseren weiteren Business Units sowie dem zentralen New Business Team der Unternehmensgruppe.

Wir lernen uns in einem ersten Kennlerngespräch per Teams kennen. In der Regel nehmen ein Teamlead sowie ich aus dem People & Culture Team oder ein Teammitglied am Gespräch teil. Passt der erste Eindruck für beide Seiten, führen wir ein zweites Gespräch, in dem ggf. nochmal ein Kollege/eine Kollegin oder unser Geschäftsführer teilnimmt. Innerhalb von einer Woche bekommst du eine Rückmeldung - sofern keine Feiertage oder Urlaub dazwischen liegt.