Sales Manager Defence (m/w/d)

Das Team von Blackned sucht Verstärkung

Sales Manager Defence (m/w/d)

Wir haben daher ab sofort die Position des Sales Managers Defence (m/w/d) als Home-Office Tätigkeit zu vergeben.

In Deiner Rolle als Sales Manager (m/w/d) für die EMEA und DACH Region bist Du innerhalb Deines Verantwortungsbereiches für die Expansion in die entsprechenden Märkte verantwortlich. Ein wichtiger Teil der Aufgabe ist, die Verzahnung unserer Lösungen in die Prozesse und Systeme der Kunden voranzutreiben. Dabei greifst Du auf ein Team von Spezialisten zurück, die bei technischen Fragen unterstützen. Du bringst die Fähigkeit mit, Dich in einer wachsenden Vertriebsorganisation kreativ und konstruktiv einzubringen, die Prozesse und Produkte mitzugestalten und Teammitglieder mit auf die Reise zu nehmen. Transparent, ein hohes Maß an Kommunikation und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.

Deine Aufgaben:

• Planung von Markteintritten zusammen mit dem Bereich Business Development auf Basis der Unternehmensziele
• Auf- sowie Ausbau von militärischen Endkunden in den Zielmärkten für unsere Lösungen im Software- und Hardwarebereich
• Adressieren der Kunden mit Hilfe der identifizierten strategischen
• Informations sowie Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams
• Planung des Auftragseinganges als Bestandteil der Unternehmensplanung
• Unterstützung des Marketing-Teams

Deine Kenntnisse/Erfahrungen:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen-technischen Bereich) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
• Begeisterung für IT-Lösungen im missionskritischen Kommunikationsbereich
• Kenntnisse im Bereich Defense bzw. militärischen Umfeld und/oder in der IT-Branche wünschenswert
• Spaß an der Kommunikation mit dem Kunden 
• Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten und Planungsfähigkeit
• Hohes Maß an Kommunikation und Transparenz
• Teamplayer
• Fließende Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:

1. erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen
2. kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen
3. Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen
4. Zu oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen

* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen 😊