Salesforce Developer (m/w/d)

Wir suchen dich, um eine der wichtigsten Plattformen unseres Unternehmens – Salesforce – jeden Tag besser zu machen. Du wirst die digitale Transformation der Reifenhäuser Gruppe mitgestalten und innovative Technologien sowie den strategischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz nutzen, um Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten. Als Teil von Reifenhäuser NEXT verbindest du die Stabilität eines Hidden Champions mit der Innovationskraft eines Tech-Unternehmens.

• Du analysierst Incidents, priorisierst sie gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst für nachhaltige Lösungen
• Du identifizierst Probleme frühzeitig durch Monitoring und Performance-Analysen – bevor sie zum Incident werden
• Du entwickelst bestehende Salesforce-Lösungen kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen ein
• Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern findest du pragmatische Lösungen – auch über Salesforce hinaus
• Du begleitest Deployments, Tests und Dokumentationen und sorgst für eine hohe technische Qualität

• Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Entwickler:in oder Technical Admin (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud und Agentforce) mit sehr guten Kenntnissen in der Prozessautomatisierung
• Erfahrung mit Incidents, Root‑Cause‑Analysis und stabilen Betriebsprozessen
• Know-how in Monitoring, Performance‑Analyse und Salesforce Limits sowie DevOps und Deployments
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Probleme nachhaltig zu lösen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, auch mit nicht‑technischen Stakeholdern
• Nice-to-have: Salesforce Zertifizierungen (Platform Developer I/II, Admin) und Grundkenntnisse in SAP sind ein Plus, kein Muss

Unser Team verantwortet eine der drei wichtigsten Plattformen für unsere Vertriebsprozesse. Dabei geht es nicht nur um den Betrieb, sondern um die kontinuierliche technische und funktionale Weiterentwicklung. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Salesforce stabil, performant und sicher läuft – und jeden Tag ein Stück besser wird.

• Erstes Video-Interview mit HR und dem Fachbereich💻
• Fallstudie📃
• Triff das Team 🏢
• Triff das Management 🏢