SAP Bank Analyzer (m/w/d)
Talentschmiede AG
- Frankfurt am Main
- 50,000 - 75,000 €
- ,
- in DE
Talentschmiede AG
Talentschmiede AG
Aktuell suchen wir einen SAP Bank Analyzer (m/w/d), der sowohl technisches Know-how als auch Erfahrung im regulatorischen Bankenumfeld mitbringt. Da du dich bereits mit Application Management und SAP-Lösungen beschäftigst, könnte die Rolle perfekt zu dir passen.
Aufgaben
Worum geht’s?
Was die Rolle besonders macht:
Anforderungen
Spezielle Anforderungen für o. g. Leistungen:
Bewerbungsprozess
Sollte dir die Rolle zusagen, können wir uns gerne in einem Gespräch über die Position, deine Fragen und das weitere Vorgehen austauschen
Flexible Arbeitszeiten
Als IT-Beratungsunternehmen sind die Arbeitstage bei der Talentschmiede sehr abwechslungsreich, da sie stark von den aktuellen Projekten und Aufgaben abhängen. Unsere Mitarbeiter arbeiten in verschiedenen Funktionen und in unterschiedlichen Projekten, was bedeutet, dass kein Tag dem anderen gleicht. Das gilt auch für die Arbeitszeiten, die grundsätzlich flexibel sind.
Freie Wahl der Arbeitsgeräte
Die Talentschmiede stattet ihre Mitarbeiter mit der nötigen Homeoffice-Ausstattung wie Laptops, Headsets etc. aus, damit sie produktiv von überall arbeiten können. Die Wahl der Arbeitsgeräte ist frei, in der Regel gibt es entsprechende Hardwarestellung durch die Kunden, insofern die Mitarbeiter in Projekten eingesetzt sind und nicht zB auf eigenen Themen wie zB Entwicklung innerhalb der Talentschmiede arbeiten.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge an um unseren Talenten mehr Sicherheit und Planbarkeit anzubieten.
Teilzeitarbeit
Die Talentschmiede bietet primär Vollzeitstellen mit unbefristeten Verträgen an, um ihren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und Karriereentwicklung zu ermöglichen. Aber im Einzelfall haben wir auch entsprechende Positionen in Teilzeit, z.B. 4 Tage Woche.
Weiterbildung
Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Talente sind in ein durchgängiges Betreuungs- und Ausbildungskonzept eingebunden, das den kontinuierlichen Ausbau Ihres Wissens sicherstellt. - Spezialisierte Trainings und Schulungen zu aktuellen Technologien - Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management - Praxisnahe Projektarbeit zur Umsetzung des Erlernten - Zertifizierungen und Qualifizierungen