Senior Account Executive – Enterprise Industrial Software (m/w/d)

Als Senior Account Executive bist du eine zentrale Säule unseres Vertriebsteams und spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau und Closing strategischer Deals mit Großkunden im Bereich Enterprise Industrial Software. Dich erwartet eine anspruchsvolle Rolle mit hoher Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, das lebenslanges Lernen und gemeinsame Erfolge fördert.

• Closing & Deal Ownership: Verantwortung für den gesamten Abschlussprozess – vom ersten Meeting bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
• Kundenberatung: Analyse komplexer Anforderungen aus dem Manufacturing- und Industrieumfeld sowie Präsentation maßgeschneiderter Softwarelösungen.
• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Entscheidern und Key Accounts.
• Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Ansätzen mit Fokus auf Effizienz und Impact.
• CRM- & Pipeline-Management: Sicherstellen einer präzisen Forecasting- und Opportunity-Steuerung.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Solution-Selling, idealerweise im Bereich Enterprise Software, Industrial Software oder SaaS im Fertigungsumfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Closing komplexer Deals und in der Erreichung ambitionierter Vertriebsziele.
• Tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsmodelle sowie die Fähigkeit, technische Softwarelösungen in klaren Business-Value zu übersetzen.
• Starke kommunikative Fähigkeiten auf C-Level.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Forecasting und Opportunity-Management.

Du wirst Teil unseres Outsourcing-Teams für einen führenden Anbieter industrieller Softwarelösungen. Wir sind ein engagiertes und leidenschaftliches Team, das Werte wie Innovation, Integrität und Teamarbeit hochhält.

1. Erstes telefonisches Interview: Im ersten Gespräch lernt unser HR-Leiter Dich und Deine Geschichte kennen, um zu prüfen, ob Du zu SingularitySales / SingularityTalents passt. Dies ist auch eine Gelegenheit für Dich, erste Fragen zur Position und zum Unternehmen zu stellen.
2. Interview Head of Sales: In diesem Gespräch lernst Du Deinen zukünftigen Leader. Ziel ist zu verstehen, welche Expertise Du in das Team einbringen kannst. Dich erwarten Fragen zu Deinen Kenntnissen im Sales- und/oder Technologiebereich.
3. Probearbeiten: Wir möchten Deine praktischen Kenntnisse beurteilen, indem wir Dir eine Aufgabe stellen, die mit den Tätigkeiten in der Position in Zusammenhang steht. Dabei kann es sich um eine Präsentation zum ausgewählten Fachgebiet, eine Bewertung Deiner Sales-Skills oder Rhetorik handeln.
4. Final Chat mit dem CEO/CIO: Du hast es bis zur letzten Stufe geschafft! Hier bemühen wir uns bereits um eine Zusammenarbeit mit Dir und geben Dir die Möglichkeit, die Gründer in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.