Senior C# / .NET Backend Developer (m/w/d)

MEDIFOX DAN
  • Hildesheim
  • 75,000 - 90,000 €
  • in DE

6.2.2026

Als Teil unseres agilen Fullstack-Teams entwickelst und optimierst du Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen smarter machen – ganz im Sinne unseres Mottos "Menschen helfen, Menschen zu helfen." Mit einem hohen Qualitätsanspruch an deinen Code und viel Freiraum zur Spezialisierung in deinem Lieblingsbereich (z.B. Abrechnung oder Pflegedokumentation) treibst du Innovationen bei uns voran. Arbeite mit modernen Technologien wie C#, .NET 8 und AWS und gestalte aktiv Prozesse und Architekturentscheidungen mit, um gemeinsam Großes zu bewirken!


Aufgaben

  • Teil des Teams: Weiterentwicklung und Optimierung unserer Softwareprodukte als aktives Mitglied im agilen Fullstack-Team.
  • Qualitätsfokus: Hoher Anspruch an Code-Qualität – du sicherst und verbesserst die Software kontinuierlich mit jedem Commit.
  • Deine Passion zählt: Spezialisierung auf einen Bereich, der dich begeistert (z.B. Abrechnung, Personaleinsatzplanung, Pflegedokumentation).
  • Mitgestalten: Hinterfrage und optimiere gemeinsam mit deinem Team Prozesse und Architekturentscheidungen.
  • Technologien & Tools: C#, .NET 8, GraphQL, REST, Entity Framework, Microsoft SQL Server, AWS, Rider/Visual Studio, Docker, TeamCity, GitLab, BlackDuck, Secure Code Warrior, JIRA, Scrum, DDD, Test Automation, Continuous Integration

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Backendentwicklung mit C#/.NET.
  • Fundierte Kenntnisse in Unit- und Integrationstests.
  • Know-how im Umgang mit Entity Framework und MS SQL Server.
  • Erfahrung in der API-Entwicklung, idealerweise mit GraphQL.
  • Vertraut mit SOLID-Prinzipien, Clean Coding, TDD und Software-Architektur.
  • Teamplayer, lernbereit und förderst offene Kommunikation.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Domain-driven Design & iSAQB CPSA-F Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen.

Bewerbungsprozess

1. Kurzer Austausch am Telefon

2. Virtuelles Kennenlernen

3. Case/Aufgabe

4. Review Session

5. Peer Day

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