Senior Developer (all genders) C++

Für unsere Supply-Chain-Produktfamilie (waySuite) suchen wir einen erfahrenen C++-Entwickler (m/w/d), der Standardlösungen im Bereich Produktionsplanung (APS) sowie kundenspezifische Funktionen – zunehmend KI-gestützt – mitgestaltet. Du arbeitest im gesamten Tech-Stack (Frontend & Backend), übernimmst Verantwortung in agilen Teams, führst KI-gestützte Code-Reviews durch und bringst moderne KI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code aktiv ins Team ein.

• Als Senior Developer C++ bist du maßgeblich an der Konzeption und Realisierung innovativer Funktionalitäten in unserer Supply-Chain-Produktfamilie (waySuite) beteiligt.
• Neben der Entwicklung unserer Standardlösungen im Bereich der Produktionsplanung (APS) implementierst du auch maßgeschneiderte Funktionen für unsere Kunden – zunehmend unter Einsatz von KI-gestützten Verfahren zur Optimierung und Automatisierung
• Du fühlst dich im Frontend sowie im Backend gleich wohl und übernimmst die Aufgaben im gesamten Tech-Stack
• Als erfahrener Entwickler übernimmst du Verantwortung in agilen Entwicklungsteams und unterstützt Kunden und Beraterkollegen in fachlichen sowie technischen Fragestellungen
• Du führst KI-gestützte Code-Reviews durch, förderst Best Practices und unterstützt die Weiterentwicklung der Entwicklungsstandards im Team
• Du setzt KI-Tools (z. B. GitHub Copilot, Claude Code oder vergleichbare Assistenzsysteme) gezielt ein, um Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten, und gibts dein Wissen dazu an dein Team weiter

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und bist versiert im Umgang mit Microsoft Visual Studio sowie professionellem Source-Code-Management
• Du hast ein Studium in Mathematik, Informatik, Operations-Research oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen
• Du hast fundierte Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und löst Probleme proaktiv
• Du bringst Interesse oder erste Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen mit (z. B. KI-basierte Code-Analyse, automatisiertes Testing oder Coding-Assistenten) und bist offen, diese aktiv im Team zu etablieren
• Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst Begeisterung für technische Herausforderungen mit
• Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

1. Digitales Gespräch mit Talent Acquisition – Im ersten Schritt lernen wir uns in einem virtuellen Gespräch kennen. Hier geht es um deine Motivation, deinen Werdegang und einen ersten gegenseitigen Eindruck.
2. Gespräch mit dem Fachbereich – Im zweiten Schritt tauschst du dich direkt mit deinem zukünftigen Team bzw. Fachbereich aus – fachlich und persönlich.
3. Vor-Ort-Termin (ggf. mit Testaufgabe) – Im letzten Schritt lernst du uns und dein Team vor Ort kennen.