Senior Firewall Specialist (m/w/d)

Wir bieten die Möglichkeit, eine unternehmensweit kritische Netzwerk‑ und Sicherheitsinfrastruktur aktiv zu gestalten – mit modernsten Technologien und großem Einfluss auf die Stabilität und Sicherheit des gesamten Betriebs. Talente, die Freude an komplexen technischen Herausforderungen haben und gleichzeitig Verantwortung in IT‑ und OT‑Umgebungen übernehmen möchten, finden hier ein Umfeld, in dem sie wirklich etwas bewegen können. Zusätzlich wartet ein Team, das Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Qualität großschreibt.

• Unterstützung des sicheren Betriebs der konzernweiten Netzwerk- und Firewall- Infrastruktur mithilfe moderner Security Technologien
• Betreuung geschäftskritischer IT und OT Umgebungen und aktive Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur und der -Prozesse innerhalb der Organisation
• Umsetzung von Projekten in den Bereichen Firewall-Architektur und Automatisierung
• Bearbeitung von Incidents und Kundenanforderungen
• Patchmanagement und Lifecycle-Management der bestehenden Infrastruktur
• Unterstützung des Teams im operativen Betrieb

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Firewall und Netzwerk
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Palo Alto Firewalls, Prisma Access und weiteren Palo Alto-Produkten
• Gute Kenntnisse in Netzwerksicherheit und in den Betriebssystemen Windows und Linux wünschenswert
• Analytisches Denken und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
• Lösungsorientiertes Handeln und souveräner Umgang mit anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen

Das Team "Firewall Operations" ist Teil der Inhouse IT im Shared Service Center der Gruppe und im Bereich Technology Basis angesiedelt. Es besteht aus 5 Kolleg*innen und 1 Teamlead.

Bewerbung mit CV, virtuelles Erstgespräch mit Hiring Manager und HR, finales Kennlerngespräch vor Ort evtl. Meet & Greet mit dem Team