Senior Paid Media Manager (all genders)

Als Senior Paid Media Manager verantwortest du eigenständig die strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Paid-Media-Kampagnen auf Google Ads, Meta, TikTok Ads und im Native Advertising - über den gesamten Funnel hinweg, von Awareness bis Performance

• Media Planning und strategische Kampagnenplanung über Kanäle und Funnel-Stufen hinweg verantwortest du eigenständig gegenüber dem Kunden, von Reichweiten- und Brand-Zielen bis zur Conversion-Optimierung
• Du erstellst umfassende Analysen und Reportings zur Kampagnenperformance über den gesamten Funnel, interpretierst die Daten auf strategischer Ebene und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab
• Du nutzt moderne KI-gestützte Tools und Marketing-Technologien, um Kampagnen effizienter zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln
• Du betreust Kunden eigenverantwortlich, entwickelst gemeinsam mit ihnen Paid-Media-Strategien auf strategischer Ebene und präsentierst Kampagnenergebnisse sowie Optimierungspotenziale überzeugend auf Entscheider-Ebene
• Du briefst und steuerst externe Partner wie z. B. Mediaagenturen

• Du bringst mehr als 6 Jahre Berufserfahrung in Paid Media mit, davon mehrjährig in eigenständiger Verantwortung für Kampagnenbudgets im hohen sechs- bis siebenstelligen Bereich
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1), da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Du wirst Teil unseres Digital Marketing Teams, welches in Berlin und Köln vertreten ist. Das Team besteht aus 7 Mitarbeiter:innen und ist in 3 Unterteams - Data & Analytics, SEO, und Performance Marketing - unterteilt.

Die meisten des Teams sitzen in Berlin und machen so einen Großteil des Berliner Standortes aus. Alle kommen gern regelmäßig ins Office, teilen die Mittgspause, kochen mal, und mögen es, sich auch mal schnell Dinge über den Tisch werfen zu können und generell im engen Austausch miteinander arbeiten zu können.

1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.

2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid

3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.

4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!