EAGLE SPIRIT
Du hast keine Lust auf langweilige Arbeit in einem traditionellen Konzern? Wir auch nicht!
Deine Rolle
Du übernimmst ein geschäftskritisches Produkt im Bereich Compliance & Regulatorik End-to-End, von Code und Architektur über Releases bis zu Stakeholdern und Roadmap. Das Produkt läuft live und wird Dir von unserem Infrastruktur-Engineer übergeben, der sich wieder voll seinen Infrastruktur-Aufgaben widmet.
Deine Mission: In einer strukturierten Übergabe bringst Du das System technisch auf das nächste Level (Refactoring, Testautomatisierung, Feinschliff) und entwickelst es mit dem Fachbereich und punktuell im direkten Kundenkontakt weiter. Wie das Produkt aussieht, sich anfühlt und funktioniert, gestaltest Du aktiv mit; größere Architekturentscheidungen stimmst Du im Engineering-Team ab. Das Infra-Team sichert den Betrieb in Deiner Abwesenheit ab, nach der Stabilisierung gewinnst Du Freiraum für weitere technische Initiativen oder Produkte.
Aufgaben
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End-to-End-Ownership & Stakeholder-Management: Du verantwortest den stabilen Betrieb und priorisierst nach Risiko, Kosten und Nutzen. Anforderungen aus Fachbereich und Management übersetzt Du in gescopete Arbeitspakete, sagst mit Begründung Nein und nennst Termine, die Du hältst.
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Fullstack-Entwicklung & Systemintegration: Du entwickelst die Anwendung über den gesamten Stack weiter (Python/FastAPI im Backend, TypeScript/JavaScript und Vue.js im Frontend, Datenmodelle auf PostgreSQL) und konzipierst sichere REST-APIs zur Anbindung interner und externer Systeme.
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Technische Exzellenz & Refactoring: Du wägst neue Features, regulatorische Anpassungen und den Abbau technischer Schulden gegeneinander ab. Das Verhältnis von Feature-Entwicklung und Code-Qualität (Refactoring, Testabdeckung) setzt Du selbst an und vertrittst es.
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DevOps & Lebenszyklus: Du begleitest Deine Releases bis in die Produktion und gestaltest CI/CD-Pipelines, Container-Deployments sowie Observability mit.
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Gelebte Security: Im regulatorischen Umfeld sicherst Du Security-Grundprinzipien aus eigener Überzeugung im Alltag ab (sichere Defaults, Least Privilege, Authentifizierungs- und Rechtemanagement, Dependency-Hygiene, OWASP Top 10) und adressierst Risiken, bevor sie zu Findings werden.
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KI-gestütztes Engineering: Du nutzt KI-Coding-Agenten (z. B. Claude Code, Cursor, Copilot) täglich als Hebel beim Bauen und Refactoring und verantwortest jede Zeile Code in Produktion.
Anforderungen
- Erfahrung & Bestandsfreude: Mehrjährige Praxis (5+ Jahre) in Entwicklung und Betrieb geschäftskritischer Produktiv-Software über den gesamten Lebenszyklus. Du hast Freude daran, gewachsenen Code zu durchdringen und ein System Schritt für Schritt robuster und wartbarer zu machen.
- Tech-Stack & Qualitätsanspruch: Fundierte Kenntnisse in Python (idealerweise FastAPI) und PostgreSQL sowie sichere Praxis mit Vue.js und TypeScript. Automatisierte Tests (Unit, Integration, E2E) und sauberes API-Design (REST, OAuth2/JWT) sind für Dich selbstverständlicher Teil von „Done“.
- Unternehmerischer Produktfokus: Du denkst unternehmerisch, hast Scope und Prioritäten mit Stakeholdern verhandelt und übersetzt komplexe fachliche oder regulatorische Anforderungen in einfache, stabile technische Lösungen.
- Reifer Umgang mit KI-Tools: Du kennst die Stärken und Fehlerarten moderner KI-Coding-Agenten und weißt, wo sie Dich beschleunigen und wo sie Dich in plausiblen Bugs begraben.
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Hintergrund & Sprache: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Praxis sowie verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
NICE TO HAVE
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
- Vertiefte Kenntnisse in Kubernetes und Container-Orchestrierung
- Vorerfahrung im Umfeld von Compliance-, Governance- oder regulierten B2B-Softwarelösungen
- Erste Erfahrung mit Produktmanagement-Methoden oder direktem Kund:innenkontakt
Team
Unser Tech Team entwickelt Softwarelösungen im Rahmen unserer Mandate und arbeitet dabei funktionsübergreifend: Entwickler, IT-Spezialisten und Prozessanalysten ziehen an einem Strang. Im regelmäßigen Austausch mit unseren Rechtsanwälten und Legal Service Agents verstehst Du Probleme, Anforderungen und Wünsche direkt von den Menschen, die mit unseren Produkten arbeiten.
Bewerbungsprozess
Drei Gespräche, in der Regel höchstens zwei Wochen:
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Kurzes Erstgespräch mit unserem HR-Team: Kennenlernen, Erwartungen, offene Fragen.
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Kennenlernen mit dem CTO: Du triffst früh die Person, mit der Du später täglich arbeitest. Es geht um das Produkt, die Rolle und die Frage, ob es auf beiden Seiten passt.
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Fachliches Gespräch mit dem CTO: Wir sprechen über Software, die Du wirklich gebaut und betrieben hast: Architekturentscheidungen, Fehler, learnings. Keine Quizshow, keine Hausaufgaben.
Zwischen den Schritten hörst Du schnell von uns.