Senior Produkt Marketing Manager (m/w/d)

Ob Frühaufsteher oder Langschläfer - bei uns passt sich Dein Arbeitstag Deinem Rhythmus an ... an bestimmten Meetings und Terminen musst Du teilnehmen, klar ... frage einfach deine zukünftigen Kollegen im Vorstellungsgespräch, welche das sind und wie häufig die stattfinden.

Wir haben ein flexibles Urlaubsmodell, das wie folgt funktioniert: 27 Urlaubstage sind die Basis und in Deinem Gehalt enthalten. Du kannst frei wählen, ob Du bis max. 32 Urlaubstage benötigst oder minimal mit 20 Tagen auskommst. Pro Urlaubstag mehr (oder weniger) wird sich Dein Bruttogehalt um ca. 15-20 EUR brutto/ Monat verringern (oder erhöhen). Wir rechnen es Dir gerne im Details aus. Zum Jahresende kannst du dann jeweils neu entscheiden, wieviel Urlaub Du im kommenden Jahr benötigst.

Selbstverständlich!

Wir haben und ermöglichen nahezu alle Varianten von Teilzeitarbeit. Sprich Deinen Wunsch klar aus und wir besprechen gemeinsam, ob und wie wir das gestalten und ermöglichen. 98% der Teilzeitwünsche zwischen 30 und 40 Wochenstunden haben wir in der Vergangenheit ermöglicht.

Um Deinen Job gut zu machen, musst Du Dich fachlich und persönlich "fit" halten. Sprich mit deinem Vorgesetzten über deine Wünsche/ deine Bedarfe und wir setzen dies gemeinsam um.

Wir zahlen im Sommer und im Winter abhängig vom Unternehmenserfolg eine Unternehmensprämie von insgesamt bis zu einem Monatsgehalt pro Jahr.

Als sport- und bewegungsfreudige Menschen sind wir selber viel mit dem Rad unterwegs. Wir werden JobRad Mitte 2024 auch bei uns einführen.

Wer viel und gut arbeitet, soll auch gut feiern. Wir verbringen gerne Zeit miteinander: ob beim regelmäßigen "after work" oder bei den schon legendären Sommerfesten und Weihnachtsfeiern oder unseren vielfältigen sportiven Team-Events. Sei gerne dabei, aber behalten im Hinterkopf: alles Kann, kein Muss!

Selbstverständlich bieten wir auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Zusätzlich zu den vorgeschriebenen 15% Arbeitgeberanteil erhöhen wir diesen freiwillig um 5% auf 20% ... das macht das Ganze noch attraktiver.

Durch die Partnerschaft mit corporate benefits bieten wir attraktive und exklusive Angebote von starken Marken, u.a. aus den Bereichen Technik, Bekleidung und Reise.

Unser Haus und die meisten Büros sind auf die Bedürfnisse aller Menschen ausgerichtet. Wir haben einen Fahrstuhl, breite Türen, entsprechende WCs ...

In unserer hauseigenen "Kreatine" wird täglich nicht nur lecker und gesund gekocht: wir übernehmen auch die Hälfte Kosten!

Unsere beiden Küchenfeen zaubern jeden Tag 3 leckere Essen, und alles selbst und frisch zubereitet. Dir steht jeweils ein Hauptessen mit Fleisch zur Auswahl oder ein vegetarisches Essen oder ein großer, sattmachender Salat. Wichtig: immer Donnerstag auch bestellen!

Abhängig von der Stelle/ der Funktion können wir im Rahmen der Gehaltsverhandlungen auch über einen Firmenwagen sprechen.

Auch Vierbeiner sind bei uns willkommen #Dogs@Work! Dein Hund absolviert einen "Schnupper/ Probetag" bei uns, Du reichst alle notwendigen Unterlagen ein und dann erhältst Du den "WAUsweis"...

Seit 2024 freuen wir uns über unsere eigene Kita mit zwei Erzieherinnen (#hasokids). Das erleichtert den Spagat zwischen Beruf und Familie. Feriencamps und Ferienbetreuung gehören auch zu unseren Stärken.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement ist vielfältig: Sehtests, Rückensreenings, Körperanalysen, Ernährungssprechstunden u.v.m. Darüber hinaus haben wir einen Beachvolleyballplatz vor dem Haus und einen Sportraum mit Tischtennisplatte und diversen Utensilien für Yoga und Co. Unser eigenes Fitnessstudio ist nur 5 Minuten vom Firmengelände entfernt und bietet Dir eine Vielfalt an Geräten, Kursen sowie eine Sauna.

Parkmöglichkeiten sind direkt vor der Tür, in ausreichender Anzahl vorhanden und selbstverständlich kostenfrei.

Kaffee, Wasser, Obst und die Müsli-Bar in der "Kreatine" stehen für Dich kostenfrei zur Verfügung.

Vier E-Ladesäulen und überdachte Fahrradständer stehen Dir mit zur Verfügung.