(Senior) SEA Account Manager (m/w/d) – Strategy & Consulting

Searchperts hat ein klares Ziel:
Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas. Du verantwortest dabei zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets, steuerst gemeinsam mit unserem Performance-Team die operative Umsetzung und übernimmst zusätzlich eine führende Rolle im Team. Dabei coachst du andere Account Manager:innen, setzt Standards und treibst die Qualität und das Wachstum von Searchperts aktiv voran. Wenn du exzellente Arbeit abliefern, echte Verantwortung übernehmen und mit ambitionierten E-Commerce-Kunden arbeiten willst, bist du hier richtig.

Als (Senior) SEA Account Manager führst du eigenständig ein Portfolio von Schlüssel-Kund:innen mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets und trägst die volle Performance-Verantwortung für Umsatz, ROAS/POAS und Profitabilität. Du entwickelst datenbasierte Strategien und Wachstumspläne, erkennst Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie souverän beim Kunden.

Darüber hinaus übernimmst du eine führende Rolle im Team: Du coachst andere Account Manager:innen, gibst klares Feedback und hilfst ihnen, in Kundenführung und Strategie stärker zu werden. Als zentrale Schnittstelle steuerst du die Zusammenarbeit mit unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen und sorgst für klare Prioritäten, Deadlines und messbare Ergebnisse.

Du analysierst Performance-Daten tiefgehend, erkennst Muster und leitest belastbare, priorisierte Maßnahmen ab – immer faktenbasiert, nie aus dem Bauch. Deine Reports und Präsentationen müssen nicht nur visuell überzeugen, sondern klar beantworten: "Was machen wir nächste Woche anders – und warum?"

Erfahrung & Fachkompetenz:

• 1,5 - 3 Jahre (Mid Level) und 3–5+ Jahre (Senior) Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing-/SEA-Kunden, idealerweise im E-Commerce oder B2C-Mittelstand
• Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und verschiedenen Stakeholdern
• Nachweisbarer Track Record: Du hast Accounts über längere Zeit erfolgreich skaliert (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope)
• Starke analytische Fähigkeiten: Du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab

Kommunikation & Kundenführung:

• Exzellente Kommunikation: Du kannst Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen – auch bei unangenehmen Wahrheiten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, andere zu entwickeln und Prozesse mitzugestalten

Mindset & Arbeitsweise:

• Hoher eigener Anspruch: Du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay". Deadlines hältst du ein oder lieferst früher – bei gleichbleibend hoher Qualität
• Starke Selbstorganisation: Du kannst mehrere Kunden und Prioritäten parallel steuern, ohne den Überblick oder die Standards zu verlieren
• Datengetriebene, strategische Denkweise: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Zahlen und Business-Logik
• Lernbereit & feedbackoffen: Du suchst aktiv Feedback, reflektierst es und setzt es um
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was getan werden muss – und machst es

Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- & Organisationsskills

Unsere interenen Account Manager Level

• AM1 - Account Manager (Mid)
• Band: 42.000–52.000 €
• Führt kleine/mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.
• AM2 – Account Manager (Advanced)
• Band: 52.000–60.000 €
• Führt mittlere Kunden, übersetzt Zahlen in Empfehlungen, solide Projektsteuerung.
• AM3 – Senior SEA Account Manager / Teamlead (m/w/d)
• Band: 60.001–72.000 €
• Führt große Budgets / wichtige Kunden, denkt in Growth-Plänen, erkennt Upsell-Potenziale, hält Pitches.

Du startest in einem kleinen, fokussierten Team, das gerade gezielt wächst. Aktuell besteht das Account Management aus einer Person und wir suchen gerade zwei weitere Account Manager:innen (Senior & Mid-Level) wie dich, um gemeinsam die nächste Wachstumsphase zu gestalten.

Eng zusammen arbeitest du mit unserem Campaign Management Team (operativ, aktuell 2 Mitarbeiter, eine weitere Position ist offen), sowie mit den Bereichen Copywriting, Sales und Technik, jeweils mit dedizierten Expert:innen besetzt.

Das Besondere: Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir Account Management bei Searchperts aufbauen und skalieren. Du übernimmst von Anfang an echte Verantwortung, coachst andere und setzt Standards – in einem Umfeld, in dem kurze Wege, direkte Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich sind.

Wir sind kein Konzern mit starren Hierarchien, sondern ein ambitioniertes Team, das gemeinsam die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas aufbauen will. Wenn du Lust hast, von Anfang an mitzugestalten statt nur abzuarbeiten, bist du hier richtig.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist transparent, fair und darauf ausgelegt, beide Seiten kennenzulernen – dich und uns.

1. Kennlerngespräch (15–20 Min., Video) Wir lernen uns kurz kennen, klären gegenseitige Erwartungen und besprechen die wichtigsten Rahmenbedingungen der Stelle.

2. Erstes Interview (45–60 Min., Video) Wir tauchen tiefer in deine Erfahrung ein: bisherige Accounts, Erfolge, Arbeitsweise und wie du mit Herausforderungen umgehst. Du lernst mehr über unsere Kunden, Prozesse und das Team.

3. Persönliches Interview vor Ort + Probearbeiten (halber bis ganzer Tag, Düsseldorf) Du kommst ins Office, arbeitest an einer realen Aufgabenstellung (z. B. Account-Analyse, Strategieentwicklung) und lernst das Team persönlich kennen. Wir schauen gemeinsam, wie du arbeitest – und du bekommst ein ehrliches Gefühl für unseren Alltag.

4. Culture Fit Meeting (30–45 Min., vor Ort oder Video) Ein finales Gespräch mit der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zusammenpassen.

5. Angebot Wenn alles passt, erhältst du zeitnah ein klares, faires Angebot mit allen Details zu Gehalt, Bonus, Benefits und Start.

Gesamtdauer: In der Regel 2–3 Wochen vom ersten Gespräch bis zum Angebot.