Senior Software Architect (m/w/d)

Scale-Up Impact als Senior Software Architect

Bei clockin entwickelst du nicht irgendeine SaaS-Plattform – du gestaltest mit, wie Millionen Menschen in Zukunft arbeiten. Unsere Mission: Wir digitalisieren die deskless workforce – all jene, die nicht am Schreibtisch sitzen, sondern auf Baustellen, in Werkstätten oder Pflegeeinrichtungen arbeiten.

Mit über 8.000 Kunden erleichtern wir den Arbeitsalltag von Zehntausenden, die sonst digital abgehängt würden – von Mitarbeiterverwaltung über Zeiterfassung bis zur Projektplanung.

Und wir gehen weiter: Wir machen AI für die deskless workforce zugänglich – eine Zielgruppe, die von der AI-Revolution sonst übersehen wird. Durch AI wird unser Produkt radikal einfacher: Aufgaben, die früher Klicks und Formulare brauchten, erledigen sich künftig im Dialog. Als Senior Software Architect prägst du die technischen Fundamente dahinter.

Remote-Option, lockere Atmosphäre – und das Wichtigste: Deine Arbeit macht den Unterschied. Jeden Tag.

• Architektur strategisch weiterdenken: Du entwickelst Lösungsansätze für die großen Architektur- und Designfragen, holst Input aus dem Team ein und triffst Entscheidungen – die strategischen Weichen stellst du gemeinsam mit unserem CTO.
• Die Laravel-Codebase auf das nächste Level bringen: Du definierst klare Modul-Interfaces, evaluierst und implementierst einen Service Layer und erhöhst Wartbarkeit und Testbarkeit – damit das Team auch bei wachsender Komplexität schnell bleibt.
• Internationalisierung architektonisch vorbereiten: Du erarbeitest die Architektur für unsere geographische Expansion und evaluierst u.a. einen ausgelagerten, globalen Authentication-Service.
• AI- und Agent-Infrastruktur ausbauen: Du entwickelst unsere Workflow-Automation und MCP-Infrastruktur weiter und schaffst die Fundamente, auf denen wir AI-Features schnell und sicher bauen können.
• Architektur dokumentieren, die wirklich genutzt wird: Du dokumentierst Entscheidungen pragmatisch und maschinenlesbar (ADRs, C4-Diagramme) – so dass Engineers und AI-Agents effizient damit arbeiten.
• Code, Design und Standards prägen: Du führst Code- und Design-Reviews, mentorst Engineers fachlich und etablierst die technischen Standards, an denen sich das Team orientiert.
• Engineering im AI-Zeitalter mitgestalten: Du optimierst unseren Entwicklungsprozess für die Arbeit mit AI-Agents.

Muss:

• Mehrjährige Erfahrung als Software Architect, Lead Engineer oder Staff Engineer in skalierenden SaaS-Produkten.
• Tiefes Verständnis moderner Backend-Architekturen, Modularisierung, Domain-Driven Design und Service-Layer-Patterns.
• Erfahrung mit Code-Reviews, technischem Mentoring und der pragmatischen Dokumentation komplexer Systeme.
• Aktive, tägliche Nutzung von AI-Coding-Tools (z.B. Claude Code) im eigenen Workflow.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise – du findest Lösungen, nicht nur Probleme
• Teamplayer mit Lust, Dinge aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

Bonus:

• Erfahrung im Design AI-naher Systeme: Agent-Architekturen, Tool/Function Calling, MCP, RAG
• Erfahrung mit Laravel/PHP und TypeScript.
• Erfahrung mit AWS oder vergleichbaren Cloud-Plattformen
• Erfahrung in einem SaaS-Umfeld oder wachstumsstarken Tech-Unternehmen
• Interesse an DevOps, Testing oder Security-Themen

Als Senior Software Architect arbeitest du eng mit unserem CTO an den strategischen technischen Weichenstellungen und gemeinsam mit einem Team erfahrener Senior Engineers an der Umsetzung. Bei uns gilt: flache Hierarchien, offene Kommunikation, echtes Teamwork. Jeder bringt sich aktiv ein – gemeinsam entwickeln wir ein Produkt, das Maßstäbe setzt.

Wie wir arbeiten:

• Hybrides Setup aus Remote und Office – du entscheidest, wo du am besten arbeitest
• Wenig Meetings, viel Flow – wir halten Meetings bewusst kurz und selten, denn gerade als Architect brauchst du Raum für tiefe Denkarbeit
• Wachstum mit Raum für dich – clockin wächst stark und nachhaltig, und genauso entwickelt sich auch unser Team kontinuierlich weiter – mit Raum für deine persönliche Weiterentwicklung

Was uns ausmacht:

• Positive Fehlerkultur – Fehler gehören dazu, wir lernen gemeinsam daraus
• Pragmatische Entscheidungsfreude statt Architektur-Perfektionismus
• Hohe Kommunikationsqualität – schriftlich wie mündlich
• Hands-on-Mentalität – wir scheuen uns nicht, selbst die Hände schmutzig zu machen
• Evidenzbasierte Diskussionen statt Bauchgefühl-Entscheidungen
• Lernende Grundhaltung gegenüber den schnellen Veränderungen durch AI

• Schnell starten – kurzes Formular, kein langes Anschreiben
• Erstes Kennenlernen – entspannter Video-Call, wir lernen uns gegenseitig kennen
• HR-Gespräch – Rolle, Erwartungen und alles Organisatorische
• Deep Dive mit dem CTO – fachlicher Austausch auf Augenhöhe
• Angebot – transparent und ohne lange Wartezeit