Senior Software Architekt (m/w/d) modellbasierte Entwicklung

Gestalte die neuen 🚗 Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen 💡 Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein 👨‍👩‍👧‍👦Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die 🔭 Zukunft bewegen will. Wir wollen unser 🙋 🙋‍♂️Team erweitern!

• Entwicklung neuer Funktionalitäten und Technologien sowie die Generierung von Softwaremodulen aus modellbasierter Entwicklung
• Erstellen einer adaptierbaren und funktionalen Softwarearchitektur und Design in Matlab
• Arbeiten in interdisziplinäre SCRUM-Teams im agilen Umfeld
• Moderation innerhalb des Teams
• Kontakt zu internen und externen Kunden zur Klärung von Anforderungen und offenen Punkten
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie die Analyse und Behebung von Issues und technischer Schulden

• Umfassende Kenntnisse in der embedded Softwareentwicklung und ausgewiesene Erfahrung mit relevanten Normen und Standrads (z.B. Autosar, ISO 26262, ASPICE)
• Mehrjährige Erfahrung bei der Erstellung von Softwarearchitekturen
• Tiefergehende Kenntnisse in der modellbasierten Softwareentwicklung (MbD)
• Expertise in der Produktentwicklung
• Profunde Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere SCRUM
• Teamfähigkeit sowie Kompetenz zu gemeinsamen Erarbeiten von Zielen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskomptenz
• Erfahrung in der Kommunikation zum OEM und der Präsentation technischer Sachverhalte
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Freude an neuen Technologien und offen für neue Prozesse und Ideen
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr neues Team setzt sich aus einem Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit zusammen.

1. Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.
2. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.
3. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.
4. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!