(Senior) Software Engineer JAVA

Wenn du dich nicht langweilen willst, wenn du einen intensiven fachlichen Austausch mit Kollegen magst, wenn du mit deinem Knowhow lieber anspruchsvolle Entwicklungsprojekte voranbringst, anstatt dir neue Farbcodes für den Sprintplaner zu überlegen - dann komm zu uns. Woanders kannst du arbeiten, hier kannst du etwas erschaffen!

• Du unterstützt Kunden aus unterschiedlichen Industrien - im ersten Projekt vor allem Kunden aus dem Public Sector bei der Verwaltungsmodernisierung - bei der Konzeption und Entwicklung verteilter Anwendungen in der Cloud
• Du kümmerst dich um die Einrichtung von Deployment- und Test-Pipelines
• Du berätst gerne unsere Kunden in Technologiefragen
• Du wirst meist remote arbeiten können, alle paar Wochen solltest Du dich aber schon mit deinen Kollegen und Team-Managern vor Ort treffen wollen und können.

Wir suchen sowohl junge Talente als auch erfahrene Senior Developer, daher decken die Anforderungen ein breiteres Spektrum ab. In Klammern stehen eher die Erwartungen für eine Senior Position:

• min 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• umfangreiche Erfahrung mit Docker (und ggf. Kubernetes)
• Gute (sehr gute) Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Delivery
• Gute (exzellente) Kenntnisse in der Programmiersprache JAVA mit Spring Boot
• (Sehr gute) Kenntnisse in Bereich Software-Architektur (Microservices, Modularisierung)
• (Mehrjährige) Erfahrung in der agilen Vorgehensweise Scrum
• Du bist ergebnisorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

Du arbeitest kollaborativ, kooperativ, agil, offen und respektvoll mit mehr als 40 IT-Experten aus den unterschiedlichsten Disziplinen und Schwerpunkten zusammen. Das sind mehr als 80 Prozent unserer Mitarbeitenden im Unternehmen ... der Rest ist aber auch in Ordnung.

Du kannst dabei jederzeit im persönlichen Austausch auf großes Know-how zurückgreifen sowie auf Mentoring- und Coaching-Programme, Online-Schulungen, Test- und Demosysteme. Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen, deine Skills und deine Zertifizierungen zu erweitern. ... und zu Team-Events oder After-Work-Parties frag uns am besten im persönlichen Gespräch.

Das ist schnell erklärt und sehr pragmatisch:

1. Komm auf uns zu, tausch Dich mit Britta aus, ihr besprecht deinen CV und deine Erwartungen an uns und deine Ziele.
2. Es folgt dann noch eine fachliche Runde mit einem unserer Team Manager ... und wenn es passt, kann es schon losgehen 🚀